Genel Nitelikler
İş Tanımı
Temel insan kaynakları süreçlerine (işe alım, ücretlendirme, oryantasyon, performans yönetimi, kariyer planlama) destek verilmesi,
İnsan kaynakları sistemlerinin geliştirilmesine katkı sağlamak,
İlgili yöneticinin ve yönetimin kendisinden talep ettiği raporlamaları hazırlamak,
Yıllık olarak Mesleki, Kalite, İSG- Çevre, Kurum Kültürü vb. konularda Eğitim Planı yapılması ve Eğitim Etkinliğinin Takip Edilmesi ve raporlanması,