İnsan Kaynakları Dijital Pazarlama Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)(Eyüp)
  • Çağrı Merkezi Ürün ve Hizmetleri, Çağrı Merkezi Hizmetleri
 İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Dünya çapında mükemmel müşteri deneyimi sağlama konusunda lider konumda olan Teleperformance, uluslararası ölçekte firmalara hizmetler sağlar, kurumların müşteri hizmetleri, teknik destek, satış, pazarlama, tahsilat süreçlerinin yönetiminde üstün sonuçlar elde eder.


Teleperformance Grup, 83 ülkede, 265+ dil ve lehçede,450 Çağrı merkezinde380.000'den fazla çalışanıyla farklı sektörlerde, çeşitli ülkelerde faaliyet gösteren büyük ölçekli uluslararası firmalara dış kaynaklı Çağrı Merkezi hizmeti sunmaktadır.


Teleperformance İstanbul Flatofis Kampüsümüz'de görevlendirmek üzere "İnsan Kaynakları Dijital Pazarlama Uzmanı" arayışımız bulunmaktadır.

  • Üniversitelerin Pazarlama, İletişim ve ilgili lisans bölümlerinden mezun,
  • Kurumsal şirketlerin pazarlama, insan kaynakları departmanlarında aktif olarak görev almış,
  • İşveren Markası faaliyetlerinde bulunmuş,
  • İleri seviyede İngilizce bilgisi olan,
  • Microsoft Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
  • Zaman yönetimi, planlama ve aksiyon alma konusunda başarılı,
  • Analitik bakış açısına sahip,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.

İş Tanımı:

  • Teleperformance Türkiye İnsan Kaynakları’nın dijital platformlarda yer alan ve alacak olan aktivitelerinin düzenlenerek, aday ve şirket arasındaki köprünün kurulması, şirketin kültür ve işin gereksinimlerine uygun yetenekleri çekecek kampanyaların hayata geçirilmesi.
  • Katma değer sağlayan şirketi içi ve insan kaynakları uygulamalarının, pazarlama aktivitelerinin hayata geçirilmesi
  • İşe alım ekiplerine kaynak sağlayacak lead aktivitelerinde görsel ve ilan dili çalışmalarının yapılması (sosyal medya, online pazarlama çalışmaları)
  • İç ve dış işe alım süreçlerine pazarlama bakış açısı ile yaklaşarak iş veren markası kapsamında çalışmaların yürütülmesi,
  • Dijital kanallardaki işe alım faaliyetlerinin duyuru, görsel ve içerik çalışmalarını ilerletilmesi
  • Ajans ve tedarikçi kanal yönetiminin yapılması
  • Şirket içi kültürün ve çalışan deneyimini potansiyel yeteneklere iletmek.