GENEL NİTELİKLER ;
· Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi bölümlerinden mezun,
· İnsan Kaynakları fonksiyonlarında minimum 2 yıl deneyimli,
· Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek,
· İletişimi kuvvetli, analitik düşünen, çözüm odaklı,
· Ms Office programlarına hakim,
· Tercihen Netsis veya Orka Programlarında tecrübeli,
İŞ TANIMI ;
· İşe alım süreçlerinin yürütülmesinde görev almak,
· Kariyer portallarında ilan yayınlamak, takibi ve raporlamak,
· Gelen başvuruların ve mülakatların planlanmasını sağlamak,
· Referans araştırmalarını yapmak,
· Telefon ve hat işlemlerini yürütmek,
· İşe alınan personellerin deneme sürelerini takip etmek,
· Puantaj ve bordroların hazırlanmasına destek olmak,
· Özlük evraklarının düzenlenmesi ve güncel tutulmasını sağlamak,
· Personel izinlerini takibi,
· Çevre, İdari işler ve satınalma süreçlerine destek olmak,
· Sorumluk sahasındaki işleri ve faaliyetleri, İnsan Kaynakları Müdürü’ne raporlamak,