GENEL NİTELİKLER
· Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
· İleri derecede konuşma, yazma ve anlama seviyesinde İngilizce bilen,
· İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl çalışma deneyimine sahip,
· 4857 sayılı İş Kanunu ve SGK mevzuatlarına hâkim,
· KVKK sürecinde deneyimli
· İş Sağlığı ve Güvenliği süreçlerinde deneyimli,
· Personel özlük işlerinde, bordrolama ve SGK işlemlerinde tecrübeli,
· MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
· Sözlü/yazılı raporlaması kuvvetli ve iletişim becerisi yüksek,
· Organizasyon, planlama, problem çözme, ikna ve temsil yeteneğine sahip
· Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
· Yenilikçi ve yaratıcı bakış açısına sahip,
· Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
İŞ TANIMI
· İnsan Kaynakları Departmanı’nı ilgilendiren idari işlemleri yürütme.(Bordrolar, özlük dosyaları, izinler, servis, yemek vb)
· PDKS programını kullanarak giriş-çıkış, mesai, izin vb. puantaj takibi yapmak,
· Şirket genelinde uygulanan yönetmelik, prosedür ve talimatların etkin bir şekilde geliştirilmesi; ihtiyaç duyulan yeni yönetmelik, prosedür ve talimatların hazırlanmasında görev almak,
· Personel oryantasyon eğitimlerini vermek ve personel deneme sürelerini takip ederek raporlamak,
· Eğitim planlamasını ve gerçekleştirilmesinin takibini yapmak,
· Mevzuata uygun personel özlük dosyalarını oluşturulması ve güncelliğinin korunması,
· İşe alım süreçlerindeki gerekli tüm işlemleri gerçekleştirmek,
· İnsan kaynağı araştırmasını ve ilgili İnternet sayfaların ve ilanların yönetimini yapmak,
· Personelin sağlık ve iş sağlığı ve güvenliği ihtiyaçlarının sağlanması için iş yeri hekimi, İSG uzmanı ile koordineli çalışmak,
· 4857 İş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerini uygulayabilecek ve takibini yapabilecek,
· Personelin geliş gidişlerinin sağlanması amacıyla servislerinin çalışma saat ve güzergâhlarının belirlenmesini ve denetlenmesini sağlamak,