Personel Özlük işleri ve Bordrolama uygulamalarında en az 1 yıl deneyimli,
· 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve ilgili mevzuatlara uygulama düzeyinde hâkim,
· Sgk teşvik konularında bilgi sahibi ve yetkin olan,
· MuhSgk beyannamesini yasal mevzuata uygun bildirimini sağlayabilen,
· Personel işe alım ve işten çıkış süreçlerini ilgili yasal mevzuata uygun yürütebilen,
· Tercihen LİNK programını kullanabilen,
· Tercihen üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları vb. ilgili bölümlerinden mezun,
· MS Office programlarını etkin kullanabilen,
· Planlama ve organizasyon yeteneğine sahip,
· İletişimi, insan ilişkileri ve diksiyonu iyi olan,
· Analitik yönü gelişmiş ve çözüm odaklı,
· Personelin puantaj kontrolü ve maaş ödemelerini yapabilecek,
· Personelin devam kontrolünün takibini ve kontrolünü yapabilen,
· Ücretlendirme ve özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilebilen,
· Personelin iş sözleşmeleri ve yönetmelik, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrolü ve sağlayabilen,
· İş sağlığı ve güvenliği konularına hâkim,
· Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edebilen,
· Personel özlük işleri kapsamındaki yasal süreçlerini yürütebilen,
· Çalışma arkadaşları aranmaktadır.