İnsan Kaynakları İş Ortağı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Asya)(Ataşehir)
  • Sağlık

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Sağlık Sektörünün Öncü Firmasında görevlendirilmek üzere,

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Tercihen sağlık sektörü deneyimi olan,
  • İnsan Kaynakları alanında (işe alım, yetenek yönetimi, organizasyonel gelişim,kariyer yönetimi,eğitim ve gelişim, bordro ve özlük işlemleri,raporlama vb.) en az 4 yıl deneyimli,
  • Tercihen İK İş Ortağı pozisyonunda 4 yıl görev almış olan,
  • İyi seviyede İngilizce bilen,
  • 4857 sayılı iş kanununa ve mevzuatlara hakim,
  • MS Office uygulamalarını iyi derecede kullanabilen,
  • LMS sistemlerini kullanabilen,
  • İletişimi güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
  • İş takibi konusunda dikkatli; sorun çözebilen, sonuç odaklı çalışabilen,
  • Değişime ve büyümeye ayak uydurabilecek, sorumluluk bilincine sahip,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Anadolu yakasında ikamet eden,

İnsan Kaynakları ekibimizde "İnsan Kaynakları İş Ortağı" pozisyonunda görev alacak çalışma arkadaşı aramaktayız.


İŞ TANIMI

  • İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarında stratejik İK İş Ortağı olarak süreçlerin yürütülmesi,
  • Çağdaş insan kaynakları uygulamalarını araştırmak, uygulanabilecek yeni önerileri geliştirmek, bu hedeflere ulaşmak için uygun platformların kullanılmasını sağlamak
  • İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında etkin rol alarak,değişen hedef ve stratejiler doğrultusunda İK süreçlerinin tasarlanması
  • Mevcut ve potansiyel organizasyonel ihtiyaç analizlerinin yapılarak gerekli koordinasyonun sağlanması,
  • Çalışan motivasyon ve bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmalar yapılması
  • Mükemmel müşteri memnuniyetinin sağlanması için gerekli eğitim ve gelişim süreçlerinin planlanması ve uygulanması
  • Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütülmesi
  • Talep ve geri bildirimlerine göre iç müşterinin en doğru çözüm için yönlendirilmesi ve danışmanlık yapılması,
  • İş ihtiyaçlarına yönelik özelleştirilmiş çözümler ve projelerin geliştirilmesi için bölüm yöneticileriyle birlikte çalışılması
  • İstenilen raporların hazırlanması ve analiz edilmesi vb. görevlerden sorumlu olacaktır.