GENEL NİTELİKLER
- İş gücü planlama (iş değerleme, iş yükü analizleri, norm kadro planlama vb.) ve istihdam planlama süreçlerinin yürütülmesi,
- İşe alım ve işe yerleştirme süreçlerinin yerine getirilmesi,
- Hedef ve performans değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi,
- Çalışan memnuniyeti anket sonuçlarını iyileştirmeye yönelik çalışmaların yapılması,
- Görev tanımlarının oluşturulması dahil, organizasyonel değişiklikler kapsamındaki tüm işlemlerin yürütülmesi,
- İç iletişimi ve motivasyonu arttırmaya yönelik çalışmaların yapılması,
- Haftalık ve aylık raporlama ve veri analizlerinin hazırlanması,
- İhtiyaçlarını tespit etmek amaçlı olarak, birimler ile düzenli aralıklar ile görüşmeler yapmak
- İhtiyaçların giderilmesinde proaktif rol üstlenmek,
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Otomotiv sektöründe insan kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli (tercihen İş Ortağı olarak),
- İngilizce bilen,
- Esnek çalışma saatlerine uyum sağlayacak,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü,
- Ekip çalışmasına yatkın,
- Organizasyon yapma ve takip becerisi yüksek,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olmak.