GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- Perakende sektöründe işe alım, eğitim, performans değerlendirme ve kariyer yönetimi konularında minimum 7 yıl deneyim sahibi,
- MS Office uygulamalarını çok iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen iyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Analitik ve stratejik düşünebilen, strateji geliştirme yeteneğine sahip,
- Planlama ve organizasyon yeteneği güçlü,
- Takım çalışmasına yatkın disiplinli, dikkatli, ikna ve temsil yeteneği olan,
- Raporlama becerisi gelişmiş,
- Yurtiçi ve yurtdışı seyahat engeli olmayan,
- Aktif araç kullanabilen
İŞ TANIMI
- Tüm işe alım ihtiyaçlarının belirlenmesi, iş ilanlarının hazırlanması, yayınlanması ve takibinin sağlanması,
- Gelen başvuruların değerlendirilmesi, mülakatların organize edilmesi ve gerçekleştirilmesi,
- İlgili pozisyonlarda yedekleme çalışmalarının yönetilmesi,
- Şehir dışındaki mevcut ve yeni açılacak mağazalar için seyahatler organize ederek iş alımların yapılması,
- İş teklifi, referans araştırma vb. süreçlerin yönetilmesi,
- Performans değerlendirme, yetenek yönetimi, ödüllendirme sistemi, eğitim ve gelişim süreçlerinin yönetilmesi ve takip edilmesi,
- Yetenek kazandırma ve tutundurma çalışmalarının aktif olarak yürütmesi,
- Çalışan bağlılığının arttırılmasına yönelik çalışmaların yapılması, sorumlu olduğu birimlerdeki çalışan ilişkilerinin ve iletişiminin yönetilmesi,
- İnsan kaynakları uygulamalarına yönelik araştırmaların yapılması, uygulanabilecek yeni önerileri geliştirilmesi ve bu hedeflere ulaşmak için uygun platformların kullanılması,
- Haftalık ve aylık mülakat raporlarının hazırlanması.