GENEL NİTELİKLER
Abalıoğlu Balık ve Gıda Ürünleri A.Ş olarak; Denizli’de yer alan merkez ofisimiz, Denizli, Aydın, Manisa, Muğla, İzmir, Kayseri ve Mersin'de bulunan 16 farklı üretim tesisimizde, toplamda 600’ü aşan çalışanımızla; Su Ürünleri, Balık Yemi, Petfood, Sofralık Yumurta ve Büyükbaş Besicilik alanlarında, tamamen özkaynaklarımız ile faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.
Yer aldığımız tüm iş alanlarında, üretim kapasitemizi ve satış hacmimizi her geçen gün arttırıyor; Amerika, İngiltere, Hollanda, İspanya, İtalya ve Almanya başta olmak üzere, 25’ten fazla ülkeye ihracat yapıyoruz.
Sektörde 50 yılı aşan deneyimi, çevik şirket yapısı, donanımlı insan kaynağı ve çalışanlarının kariyer gelişimlerine yönelik yaptığı yatırımlarla hızla büyümekte olan organizasyonumuzda, bizimle birlikte görev alacak İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.
GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları alanında en az 15 yıl, İnsan Kaynakları Müdürü olarak en az 5 yıl deneyim sahibi,
- Performans yönetimi, iş değerleme, işe alım ve eğitim alanında tecrübeli, uygulamalarına hakim,
- 4857 Sayılı İş Kanunu konusunda bilgi sahibi,
- Tercihen daha önce çok lokasyonlu firmalarda çalışmış,
- Seyahat engeli olmayan ve aktif araç kullanabilen,
- İletişim ve temsil yeteneği güçlü, stratejik düşünen,
- MS Office programlarını etkin bir biçimde kullanabilen,
- İleri derecede İngilizce bilgisine sahip,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Denizli’de ikamet eden ya da edebilecek olan,
İŞ TANIMI
- İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerini belirlenen bütçeler dahilinde yönetmek ve geliştirmek,
- Seçme ve Yerleştirme süreçlerinin verimliliğini arttırmak için çalışmaları yönetmek,
- Organizasyonel gelişim kapsamında iş değerlemesi, görev tanımları, organizasyonel yapının kurulması ve güncellenmesi vb. süreçlerin yönetmek,
- Ücret ve Yan Haklar sisteminin adil ve şeffaf bir şekilde uygulanmasının sağlamak,
- Performans Yönetim Sisteminin kurgulanması, tüm çalışanlara gerekli eğitimleri vermek, sistemin belirlenen zamanda uygulanmasını sağlamak,
- İdari İşler bölümünü tüm tesislerin ihtiyaçları ve talepleri doğrultusunda verimli bir şekilde yönetmek,
- Stratejik İK raporlarının hazırlamak,
- İş Kanunu ve İnsan Kaynakları Yönetimi’ne dair tüm kanun, yönetmelik ve uygulamaları takip etmek, güncel gelişmeleri araştırmak,
