İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İstanbul Merkez ofisimizde istihdam edilmek üzere;

Nitelikler;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (tercihen Psikoloji, Sosyoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme vb. bölümleri),

• İnsan Kaynaklarının özellikle işe alım, ücret yönetimi, bordro ve raporlama alanlarında en az 10 yıl deneyimli, en az 3 yıl İnsan Kaynakları Yöneticiliği deneyimi olan,

• İnsan kaynakları ile ilgili projelerin oluşturulmasında ve geliştirilmesinde rol alacak,

• İş Kanunu, İş Sağlığı ve Güvenliği, Sosyal Güvenlik mevzuatı konularına hâkim,

• Alanıyla ilgili takip ve raporlamaları yapacak,

• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,

• MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,

• Tercihen İngilizce bilen ve aktif olarak kullanan,

• Tercihen aktif araç kullanabilen.

•

İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz.

Sorumluluk Alanları;

• Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonlarının yürütülmesinden sorumlu olmak; işe alım süreci, performans yönetimi, ödüllendirme, çalışan bağlılığı, iç iletişim, işe yerleştirme ve geliştirme süreçlerinde tüm çalışanlar için uygulanabilir sistemler oluşturmak,

• İnsan Kaynakları ile ilgili tüm sorular için ilk temas noktası olmak ve İK desteği sağlamak,

• İK uygulama ve politikalarını şirket ilke ve kurallarına bağlı olarak yürütmek,

• Ücret ve yan haklar dâhil olmak üzere tüm İnsan Kaynakları süreçlerini oluşturmak ve buna uygun adımların atılmasına öncülük etmek,

• İş Kanunu ve SGK Mevzuatına uygun olarak bordro süreçlerini yürütmek, mesai sürelerini ve izin günlerini yönetmek ve gerekli raporlamaları yapmak.