İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

Amerika’da günlük giyim ve çocuk kategorilerinde açık ara pazar lideri olan Skechers, spor ayakkabı kategorisinde de Amerika’nın en büyük ikinci markası. 1992 yılında tüketiciler ile buluşan marka, fonksiyonellik ve tasarımı bir araya getiren ürünleriyle dünya çapında bir ayakkabı fenomeni haline geldi. Özellikle yürüyüş, koşu ve günlük ayakkabı modelleri odağında farklılaşan Skechers, sunduğu sıra dışı rahatlık ve renkli tasarımlarla yepyeni bir dönem başlattı. Geçmişten bu yana Britney Spears, Christina Aguilera, The Black Eyed Peas, Robert Downey Jr., Rob Lowe, Matt Dillon, Kim Kardashian, Demi Lovato ve Kelly Brook gibi isimlerin marka yüzü olduğu Skechers, Türkiye’de 2011 yılından bu yana OLKA SPOR A.Ş. tarafından tüketiciye hizmet veriyor ve kısa süre içerisinde Türk tüketicisi tarafından sahiplenildi. Global anlamda dünyanın en büyük markalarından biri olan Skechers, 190’dan fazla ülkede 1.000’in üzerinde mağazası, sezonluk 3.500 modellik koleksiyonu ile faaliyetlerini sürdürüyor.

Grup firmamızda görevlendirmek üzere aşağıdaki niteliklere sahip "İnsan Kaynakları Müdürü" aramaktayız.

• Üniversitelerin Lisans ve üzeri bölümlerinden mezun,
• Tercihen en az 5 yıl benzer iş deneyimine sahip,
• İşe alım, kariyer yönetimi, eğitim ve gelişim vb. İK süreçlerinde tecrübeli,
• Tercihen Perakende sektöründe tecrübeli (Spor, Tekstil)
• İyi derecede İngilizce bilgisi olan,
• MS Office programlarına hakim,
• İletişimi güçlü ve insan ilişkilerinde başarılı,
• Raporlama, analiz ve sunum becerileri gelişmiş,
• Müşteri ve sonuç odaklı bakış açısına sahip.

Tüm başvurular gizli tutulacaktır.

Şirketimize gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz.

İŞ TANIMI

• Merkez kadrolara ilişkin tüm İK süreçlerinin yönetir. (İşe alım, kariyer yönetimi, norm kadro çalışmaları, terfi, disiplin süreçleri vb.)
• Değişen hedef ve stratejileri doğrultusunda İK süreçlerinin yeniden tasarlanması sürecine destek verir.
• Sorumlu olunan birimlerde yıllık iş gücü planlaması çalışmalarına katılır ve işe alım süreçlerini yürütür.
• Saha ve sorumlu olunan merkez departman çalışanları için onboarding ve uyum süreçlerini yürütür ve uygular.
• İK uygulama ve süreçlerinin sürekli iyileştirilmesi amacıyla, var olan İK sistemlerinde gelişim alanlarına yönelik tespitlerin yapılmasına destek verir, İK alanındaki güncel gelişme ve uygulamaları takip ederek geliştirilmesi için önerilerde bulunur.
• İç müşteri memnuniyetinin sağlanması için gerekli tüm aksiyonları eksiksiz şekilde alır ve uygular.
• Çalışan ilişkileri ve iç iletişime yönelik (motivasyon ve bağlılık artırıcı aksiyonlar) aktivitelerde aktif rol alır.
• Organizasyonel şemanın oluşturulması ve geliştirilmesi sürecini yürütür/destek verir.
• Kişisel Verilerin Korunması mevzuatı kapsamında, sorumlu olduğu İK süreçlerinde gerekli önlemlerin alınması ve uygulanmasını sağlar.
• Belirtilen görev ve sorumlulukları ile ilgili olarak gerekli bilgileri, raporları, gelişmeleri ve ortaya çıkan sorunları Genel Müdür'e rapor eder faaliyetleri konusunda bilgi verir.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Sorumlusu

• İstanbul(Avr.)(Bayrampaşa)
• 28/02/2022