İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İş Tanımı

- Şirket stratejileri doğrultusunda İşbaşı yapan ve İşten ayrılan personelin işlemlerini kanuna uygun bir şekilde gerçekleştirmek,

- Ücret ve yan haklar, özlük işlemleri süreçlerini (tahakkuk, bordrolama, e-bildirge, çalışan teşvikleri, maliyetler, banka işlemleri, yıllık izin yönetimi vs.) etkin bir şekilde gerçekleştirmek,

- Şirket hukuki süreçlerini takip etmek ve raporlamak,

- Disiplin süreçlerini yürütmek,

- İş sağlığı ve güvenliği konularının yürütülmesi ve denetimini sağlamak,

- Şirket politika ve prosedürlerini güncellemek/geliştirmek

- Üst yönetime periyodik olarak İnsan Kaynakları faaliyet ve gelişim raporu sunmak.

- Resmi ve özel tüm kurum / kuruluşlar karşısında şirketin temsil görevini yürütmek,

Aranan Nitelikler

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- İnsan kaynakları alanında en az 7 yıl tecrübeli.

- İş kanunu-SGK mevzuatı başta olmak üzere alanıyla ilgili tüm hukuki/idari mevzuata hakim

- Tüm bordrolama süreçlerine hakim,

- Şirket bünyesinde modern İnsan Kaynakları uygulamalarının geliştirilmesi ve uygulanması aşamalarında aktif rol üstlenip katkı sağlayabilecek bilgi ve deneyime sahip,

- İnsan Kaynaklarının; Seçme ve Yerleştirme, iş analizleri, Performans ve kariyer yönetimi fonksiyonlarında yetkin,

- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen.

- Tercihen Microsoft Dynamics Axapta programını kullanabilen

- Bursa'da ikamet eden