İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi/İşletme/İktisat v.b. bölümlerden mezun,
• İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 10 yıllık deneyime sahip,
• İleri derecede İngilizce bilgisine sahip,
• Bordro, özlük, yasal mevzuat konusunda tecrübeli,
• LOGO ve LUCA bordro programı bilen,
• Analitik düşünce ve raporlama yeteneğine sahip,
• Microsoft Office Uygulamalarını iyi derecede kullanan,
• Çalışan eğitim ve geliştirme programları koordine edebilecek
• BiggAkademi üniversite işbirliği sağlayabilecek
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
• 4857 sayılı İş Kanunu'na hakim,

İŞ TANIMI

• İnsan kaynakları süreçlerinin yönetimini koordine etmek
• Marka stratejilerine uygun insan kaynakları süreçlerinde etkin rol almak,
• Şirketimizin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının aktif olarak yönetimi,
• İş ilanları için farklı portalları kullanmak ve aday havuzunu geliştirmek için alternatif metodlar üretmek ve takibini yönetmek,
• İşe alım süreçlerini koordine etmek,
• Dış kaynak ve üniversitelerle işbirliği ile eğitim, İşletme kültürü, politika ve prosedürlerini oluşturmak
• Çalışan motivasyonunu destekleyen projeler gerçekleştirmek,
• Ücret ve yan haklar süreçlerini yönetmek,
• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların yürütülmesini sağlamak,
• Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek ve gerekli yasal mevzuatın takip etmek,
• Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek.
• İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi,
• Aylık puantaj ve bordro icmallerinin yönetimi,
• İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
• Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
• LOGO ve LUCA bordro programları üzerinde çalışan organizasyonel bilgi değişikliklerinin yapılması,
• Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İŞ kurumu vb.),
• Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,