İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

GENEL TANIM

Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları/Çalışma Ekonomisi/İşletme/İktisat v.b. bölümlerden mezun,
İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 10 yıllık deneyime sahip (maden sektörü tercihimizdir),
Tercihen İngilizce bilgisine sahip,
Bordro, özlük, yasal mevzuat konusunda tecrübeli,
ZİRVE ve LOGO bordro programı bilen,
Analitik düşünce ve raporlama yeteneğine sahip,
Microsoft Office Uygulamalarını iyi derecede kullanan,
Çalışan eğitim ve geliştirme programları koordine edebilecek
İnsan ilişkilerinde başarılı ve takım çalışmasına yatkın,
4857 sayılı İş Kanunu'na hakim,
Kütahya/Tavşanlıda ikamet eden veya edebilecek.
İnsan Kaynakları departmanı için Uzman ve Şefte aranmaktadır.

İŞ TANIMI

İnsan kaynakları süreçlerinin yönetimini koordine etmek
Marka stratejilerine uygun insan kaynakları süreçlerinde etkin rol almak,
Şirketimizin ihtiyaç duyduğu pozisyonlar için seçme ve yerleştirme süreçlerinin tüm adımlarının aktif olarak yönetimi,
İş ilanları için farklı portalları kullanmak ve aday havuzunu geliştirmek için alternatif metodlar üretmek ve takibini yönetmek,
İşe alım süreçlerini koordine etmek,
Çalışan motivasyonunu destekleyen projeler gerçekleştirmek,
Ücret ve yan haklar süreçlerini yönetmek,
Bordro ve özlük süreçlerini yönetmek, kontrol etmek ve gerekli yasal mevzuatın takip etmek,
Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek.
İşten ayrılma süreçlerinin (İstifa, İş Sözleşme Feshi, Emeklilik vb.) gerçekleştirilmesi,
Aylık puantaj ve bordro icmallerinin yönetimi,
İşe giriş-işten çıkış, nakil işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve bu süreçlerin takibi,
Maaş ödemesi ve diğer ödemeler sonrasında Muhasebe ve Finans Departmanları ile mutabakat sürecinin yürütülmesi,
ZİRVE bordro programı üzerinde çalışan organizasyonel bilgi değişikliklerinin yapılması,
Resmi kurum ve kuruluşlar ile ilgili yazışmaların yapılması (SGK, İŞ kurumu vb.),
Yasal mevzuat takibinin yapılması, süreçlerin mevzuata uygun biçimde yürütülmesi ve bildirimlerin yapılması,

İş İlanı Detayları