İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

Şirketimizin Merkez Ofisinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak istihdam edilmek üzere;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma ekonomisi, İnsan Kaynakları vb. 4 yıllık lisans bölümlerinden mezun olmak,
• İnsan Kaynakları Biriminde minimum 5 yılı yöneticilik olmak üzere toplam 10 yıl İnsan Kaynakları Biriminin Yürüttüğü Süreçlerde (İşe alım, Şirket İçi Eğitim Yönetimi, Ücretlendirme, özlük işleri, Bordrolama, Kariyer Planlama vb) tecrübeli olmak,
• İş kanunu, İş-Kur ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hakim,
• MS Office uygulamalarını etkin kullanabilen,
• İletişimi kuvvetli, sonuç odaklı hareket eden, analitik düşünme kabaliyetine sahip, sorumluluk alabilen
• Seyahat engeli olmayan,
• Ankara da ikamet eden,
• Aktif Araç Kullanabilen

İş Tanımı

İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması ve politikaların uygulanması

Şirket stratejileri belirlemek ve organizasyon içinde benimsetmek

İnsan Kaynakları Birimini ilgilendiren tüm yasal mevzuat ve piyasa uygulamalarının takibini yapmak

Şirket içindeki açık pozisyonlara uygun iş gücünü istihdam ederek çalışma verimliliği arttırmak

Ücret yönetimi, iş süreçleri verimlilik analizleri, görev tanımlarının oluşturulması ve güncel tutulması süreçlerini hayata geçirmek

Bordro ve özlük süreçlerini yürütmek ve kontrol etmek

Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistem yönetimine ve işletme prosedürüne uygunluğunu sağlamak,

Arabuluculuk, iş akdi feshi, iş kazası gibi şirket için yasal sonuçları olacak süreçlerin takibini yapmak ve diğer birimlerle koordinasyonu sağlamak.