GENEL NİTELİKLER
Şirketimizin Merkez Ofisinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak istihdam edilmek üzere;
İş Tanımı
İnsan Kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması ve politikaların uygulanması
Şirket stratejileri belirlemek ve organizasyon içinde benimsetmek
İnsan Kaynakları Birimini ilgilendiren tüm yasal mevzuat ve piyasa uygulamalarının takibini yapmak
Şirket içindeki açık pozisyonlara uygun iş gücünü istihdam ederek çalışma verimliliği arttırmak
Ücret yönetimi, iş süreçleri verimlilik analizleri, görev tanımlarının oluşturulması ve güncel tutulması süreçlerini hayata geçirmek
Bordro ve özlük süreçlerini yürütmek ve kontrol etmek
Süreçlerin yasal mevzuata, kalite sistem yönetimine ve işletme prosedürüne uygunluğunu sağlamak,
Arabuluculuk, iş akdi feshi, iş kazası gibi şirket için yasal sonuçları olacak süreçlerin takibini yapmak ve diğer birimlerle koordinasyonu sağlamak.