Danışmanlığını yapmakta olduğumuz gıda alanında faaliyet gösteren müşterimiz için İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
İnsan kaynakları yönetimi alanında minimum 7 yıl deneyimli,
İşe Alım, Organizasyonel Gelişim, Kariyer Planlama ve Eğitim konularında tecrübe sahibi,
Ücret ve yan haklar yönetimi, performans yönetimi gibi insan kaynakları süreçlerinde sistem kurma, geliştirme ve uygulama tecrübesine sahip,
İş Kanunu, personel yasal zorunlulukları ve SGK mevzuatınahakim,
Bordrolama ve özlük hakları konularında bilgi sahibi,
Analitik düşünme, organizasyon ve takip yetkinlikleri kuvvetli,
Planlama ve raporlama becerileri gelişmiş,
Sözlü ve yazılı iletişim becerileri kuvvetli,
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
Adana'da ikamet eden veya edebilecek olan
İŞ TANIMI
İnsan kaynakları süreçlerinin yürütülmesi,
İşe alım, özlük, ücretlendirme, performans değerleme, iş analizi, iş gücü planlama, kariyer yönetimi ve eğitim planlama vb. genel insan kaynakları faaliyetlerinin yönetilmesi,
Şirketin stratejileri, hedefleri ve kritik performans göstergeleri doğrultusunda hedefe yönelik İnsan kaynakları çözümleri üretilmesi
Firmamız, Türkiye İş Kurumu'nun 23.03.2018 tarih ve 518 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir.