İnsan Kaynakları Müdürü İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

Gıda ve alkollü içecekler alanında faaliyet gösteren ve 32 yıldır pazarda müşterilerine kesintisiz hizmet veren firmamızda görev alacak İnsan Kaynakları Müdürü arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin Sosyoloji, Psikoloji, Çalışma Ekonomisi, İşletme, İktisat bölümlerinden mezun,

• İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında 10 yıl deneyimi olan,

• Temel İnsan Kaynakları Süreçleri ile ilgili sistem kurmuş ve yönetmiş,

• 4857 İş Kanunu, 5510 SGK Yönetmelikleri, Gelir Vergisi Kanunu ve tüm çalışma mevzuatlarına hakim,

• İletişim, Planlama ve koordinasyon yetkinliği yüksek,

• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilen,

• Detaycı ve disiplinli çalışma yeteneğine sahip

• Tercihen ileri derecede İngilizce bilen,

• MS Office uygulamalarına hakim,

İŞ TANIMI

• Şirketin hedefleri ve iş planları doğrultusunda insan kaynaklarıyla ilgili tüm süreçlere ve çalışana dair tüm konulara liderlik yapmak,

• Çalışan deneyimini etkileyen insan kaynakları süreçlerinin (işe alım, eğitim & gelişim, performans, kariyer yönetimi, ücret ve yan haklar vb.) tasarım, gelişim, uygulanmasını ve takibini sağlamak,

• İnsan kaynakları operasyonel faaliyetlerinin (işçi sağlığı ve güvenliği, filo yönetimi ve diğer idari işler) yürütülmesini sağlamak,

• Personel özlük işlerinin yürütülmesini, bordroya ve yasal bildirimlere esas verilerin tam ve doğru oluşturulmasını, ERP sisteminde verilerinin güncel tutulmasını sağlamak,

• Prosedür ve görev tanımlarının düzenlenmesi ve organize edilmesini sağlamak,

• Şirketin mevcut insan kaynakları sistemlerini inceleyerek, İnsan Kaynağı Yönetimini etkin hale getirecek geliştirmeler yapmak,

• Tüm insan kaynakları süreçlerinin strateji, bütçe ve yönetim raporlamasını yapmak.

Benzer İş İlanları

İnsan ve Kültür Müdürü