Tercihen Lisans mezunu,
İş Hukuku ve güncel mevzuata hakim,
İşe Alım ve eğitim konularında deneyim sahibi,
Yan Haklar yönetimi ve personel maliyetleri konularında deneyim sahibi,
Performans değerlendirme süreçlerini yönetebilecek,
Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlayacak,
İşe alım süreçlerini yönetecek,
İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütecek,
Problem çözme yeteneği olan,
İyi düzeyde MS Office bilgisi olan,
Güçlü organizasyon yeteneği ve iletişimi kuvvetli.