GENEL NİTELİKLER
Şirketler grubumuzda görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip İnsan Kaynakları Müdürü aranmaktadır.
Aranan Nitelikler
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İnsan Kaynakları süreçlerinin politika ve stratejilerinin belirlenmesi, organizasyonel yapılanma, personel seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, eğitim planlaması, performans ölçüm sistemlerinin kurulması ve uygulaması konusunda en az 5 yıllık deneyime sahip
- İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,
- Personel Özlük İşleri, bordro, tahakkuk ve puantaj uygulamalarında deneyimli
- SGK, Çalışma Bakanlığı ve İş Kurumu ile ilgili işlemler hakkında bilgi sahibi,
- Office programlarını çok iyi düzeyde kullanabilen,
- Temsil, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip,
- Şanlıurfa’da ikamet eden ve seyahat engeli olmayan
- Bay ve Bayan
İnsan Kaynakları Müdürü
- Çalışanların işe giriş ve işten çıkış işlemlerinin yapılması ve yasal süreçlerin takibi,
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi. Personel özlük işleri kapsamında resmi kurumlara karşı yükümlülüklerin yerine getirilmesi, ilgili kurumlarla tüm süreçlerin yürütülmesi,
- Çalışanların tüm bordro/tahakkuk işlemlerinin gerçekleştirilmesi
- İlgili aya ilişkin Kıdem, İzin Yükümlülüklerinin hesaplanarak karşılıkların gerçekleştirilmesi, Aylık prim ve hizmet belgelerinin hazırlanması ve sistem üzerinden onaylanması (E-Bildirge),
- Teşvik hesaplamalarının yapılması ve takibi,
- SGK, ÇSGB, İşkur vb. resmi kurumlar ile ilgili süreçlerin mevzuata uygun olarak yönetilmesi,
- Çalışan izinlerinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullanılmasının sağlanması ve sistem takibinin yapılması,
- BES işlemlerinin yapılması,
- Personel Bütçe çalışmalarında destek olunması ve İK raporlarının yapılması,
- Organizasyon şemalarının hazırlanması ve güncel tutulması.
- Tüm yasal bildirgelerin doğru ve zamanında yapılmasının sağlanması,
- İş Sağlığı ve Güvenliği gibi resmi konuların şirketteki uygulamalarını kontrol etmek ve yürütmesi,
- Telefon, şirket araç yakıtı gibi giderlerin raporlanması
