- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynaklarında en az 3 yıl deneyim sahibi,
- MS Office programlarını etkin şekilde kullanabilen,
- İletişim yeteneği güçlü,
- Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
- Personel özlük işlerinin bütünüyle yürütülmesini sağlamak,
- Personel puantajlarının kontrolünü sağlamak ve takibini yapmak,
- Bordroların hazırlanmasını, maaş ödemelerinin yapılmasını, gereken raporlama ve analiz çalışmalarının eksiksiz olarak uygulamasını sağlamak,
- Resmi kurum ve kuruluşlar ile gereken yasal işlemlerin yürütülmesini sağlamak,
- Personel seçme ve yerleştirme faaliyetlerine katılmak,
- Organizasyon yapısı içerisinde insan kaynakları sürecinde ihtiyaç duyulan iyileştirmelerin analiz edilmesini ve uygulamaya alınmasını sağlamak.