İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- İzmir(Çiğli)
GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler
-Tercihen üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
-İnsan kaynakları yapılandırılması ve yönetimi konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
-İşe alım ,özlük ve bordro işlemleri konusunda tecrübeli,
-MS Office Programlarını iyi derecede kullanabilen,
-Tercihen Canıas ERP programı kullanabilen,
-PDKS programına hakim,
-İş kanunu, İŞKUR, İş Sağlığı ve Güvenliği ve çalışma hayatı ile ilgili iş hukuku mevzuat ve uygulamalarına hakim,
-Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
-Raporlama konusunda deneyimli,
-Departman içi ve departmanlar arası ilişkileri iyi şekilde koordine edebilecek , takım çalışmasına yatkın,
İş Tanımı
· İşe alım, özlük, ücretlendirme, performans değerlendirme ve eğitim planlama vb. genel insan kaynakları faaliyetlerinin yönetilmesi,
· İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi ve geliştirilmesinde şirket hedefleri doğrultusunda görev alarak, bu konularla ilgili gerekli raporlamaların yapılması,
· Tüm işe alım süreçlerinin yönetilmesi,
· İşe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumunu sağlayacak oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi,
· Başta ücret yönetimi, özlük ve bordro işleri, seçme ve yerleştirme, eğitim planlama olmak üzere temel İnsan Kaynakları konularını planlama ,oluşturma ve uygulama aşamalarında görev almak,
· İnsan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması süreçlerine katılması,
· Özlük ve disiplin işlerinin İş Hukuku, SGK Mevzuatı hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilmesini sağlamak,
· Personelin devam kontrolünün sağlanması,
· Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun yürütülmesinin sağlanması,
· Yıllık izin planlarının oluşturulması ve izinlerin takip edilmesi,
· Başvuruda bulunan adaylar ile Telefon mülakatları gerçekleştirmek,
· Mülakat davet organizasyonları hazırlamak.
· İdari personel ihtiyaçları doğrultusunda satınalma talebi oluşturmak.
· Personel Servis ,yemek vb.ihtiyaçların karşılanması konusunda organizasyon yapmak.
