İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı
İşveren Hakkında
- Bursa
- Lastik / Kauçuk
GENEL NİTELİKLER
Nilüfer Organize Sanayi Bölgesi’nde (NOSAB) kauçuk sektöründe faaliyet gösteren firmamızda çalışmak üzere takım arkadaşı arayışımız mevcuttur.
İŞ TANIMI:
-İK süreçlerinin bütçeye uygun olarak yürütülmesi, periyodik maliyet raporlarının sunulması;
-Çalışanların aidiyet, motivasyon ve performanslarını arttırmaya yönelik uygulamaların araştırılması; sosyal ve kültürel faaliyetlerin planlanması;
-Çalışan bağlılığının ve memnuniyetinin periyodik olarak ölçülmesi; talep ve şikayetlerinin, gelişim alanlarının tespit edilmesi, iyileştirilmesi. Gerekli alanlarda proje ekiplerinin oluşturulmasını sağlayarak ilgili çalışmaların yürütülmesi;
-Çalışanların iş hedefleri doğrultusunda gelişimi için gerekli mesleki ve/veya kişisel eğitim faaliyetlerinin planlanması, rotasyon ve oryantasyon programlarının hazırlanması, yetkinlik ve yeterliliklerin belirlenmesi, sürecin yasal yükümlülükler ve KAVSES Kalite Yönetim Sistemi'ne uygun şekilde yönetilmesi;
-İşletme bazında personel taşıma, yemekhane, sosyal alanlar vb. organizasyonların yönetiminin sağlanması;
-Firma genelinde iş yeri kuralları, temizlik, tertip ve düzenin sürekliliğini sağlamak üzere idari işler faaliyetlerinin yönetilmesi;
-İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği kapsamındaki yükümlülüklerin yerine getirilmesi için İSG uzmanı ve işyeri hekiminin çalışmalarının takip ve kontrol edilmesi;
-İş-Kur, KOSGEB, Tübitak, ilgili bakanlıklar vb. kurumların destek programlarının takip edilmesi ve iletişimin gerçekleştirilmesi;
-Tüm insan kaynakları fonksiyonlarıyla ilgili yeni yaklaşımların ve metotların araştırılması, kurum içindeki uygulanabilirliğinin analiz edilerek üst yönetim ve ilgili ekiplerle paylaşılması;
GENEL NİTELİKLER:
-İşe alım; ücretlendirme; performans yönetimi; çalışan ilişkileri ve memnuniyet yönetimi; eğitim ve gelişim (kariyer) planlama; yasal mevzuatların uygulanması gibi temel insan kaynakları süreçlerinde en az iki yıl deneyimli;
-İş kanunu, İŞKUR, iş sağlığı ve güvenliği, çalışma hayatı ile ilgili iş hukuku mevzuat ve uygulamalarına hakim;
-MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen;
-Problem çözme, analiz etme, planlama, organizasyon ve raporlama becerilerine sahip. Stres yönetiminde başarılı;
-Sistem kurma, değişim süreçlerini yönetme ve ekip yönetimi konusunda tecrübeli;
-Dış kurum ve kuruluşlarda temsil yeteneği güçlü;
-İK alanında farklı konu ve projelerde çalışmaya, kendini geliştirmeye istekli;
-Toplam ödül yönetimi, performans yönetimi ve analitik (raporlama ve görselleştirme) konularında deneyimli;
-Detaylara önem veren ve iş takibi konusunda başarılı;
-İletişimi ve insan ilişkileri kuvvetli, takım çalışmasına yatkın.
