İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ

ZDF Tekstil olarak kendi koleksiyonunu yaratan ve trend-setter müşterileri için fast fashion moda geliştiren alanında uzman teknik kadromuz ve uluslararası tecrübemizle 2010 yılından beri moda sektöründe değer yaratıyoruz. İşimizin odağını oluşturan insanlarımızın mutluluğundan ve gelişiminden tüm yöneticilerimiz ile birlikte sorumlu olacak bir İnsan Kaynakları Yöneticisi arıyoruz. Yeni ekip arkadaşımızın şirket stratejileri doğrultusunda insan kaynakları politikalarına yardımcı olmasını ve politikaların uygulanmasını temin etmesini bekliyoruz. İnsan kaynaklarının ana fonksiyonlarının yürütülmesinden sorumlu olacak şekilde; detayda aşağıdaki sorumlulukları üstlenmesini bekliyoruz:

IŞ TANIMI

• Yetkinliklerin belirlenerek Performans değerlendirme sisteminin kurulması,

kariyer planlama, eğitim ve ücretlendirme gibi tüm İK süreçlerinin

yürütülmesi ve geliştirilmesini sağlamak.

• İnsan kaynakları politikalarının güncellenmesini ve İş analizlerinin yapılarak,

Organizasyon şeması ve görev tanımlarının oluşturulması ve revizyon ve

güncellemelerin yapılmasını sağlamak, süreçlerinin iyileştirilmesi için sistem

geliştirme çalışmalarını yapmak.

• Şirket içi iletişim, motivasyon ve verimliliği arttırma faaliyetlerinin

düzenlenmesini sağlamak ve uyarı-disiplin sisteminin oluşturulmasını ve

uygulanmasını sağlamak.

• Şirketin gelecek İşletme hedeflerine yönelik insan kaynakları stratejik planını

hazırlamak, gerekli nitelikli insan kaynağının oluşumunu sağlamak.

• Eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve eğitim planlarının oluşturulmasını, planlara

uyulmasını sağlamak

• Mevcut uygulamaları değerlendirip, şirket prim ve performans

değerlendirme sisteminin oluşturulmasını sağlamak

• Özlük, ücret ödenek ve tahakkuk süreçlerinin yürütülmesini sağlamak

• Sosyal uygunluk üst yönetim temsilciliği yapmak ve standartlara uyulmasını

sağlamak

• İş güvenliği ve çevre mevzuatlarına uyulmasını sağlamak.

• Tasarım merkezi ve diğer devlet teşvik süreçlerinin yönetilmesini sağlamak

• İş Kanunu, Sosyal sigortalar kanunu, İş Güvenliği ve çevre mevzuatlarına

uyulmasını sağlamak

• Kişisel verilerin korunması kanunu kapsamında komite başkanlığı yapmak

• Çalışan memnuniyet anketlerinin uygulanmasını, raporlanmasını ve

aksiyonların alınmasını sağlamak.

• İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi için sistem geliştirme çalışmalarını

yapmak

• İnsan kaynakları faaliyetleri ile ilgili üst yönetime rapor hazırlamak ve sunmak

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

• Tercihen tekstil veya konfeksiyon sektöründe olmak üzere en az 5 yıl

tecrübeli,

• İnsan Kaynaklarının tüm süreçlerine hakim, işe alım, performans sistemi

kurulumu ve yönetimi, ücret yönetimi konularında uygulama tecrübesine

sahip,

• Organizasyon ve kültürel değişim süreçlerini yönetmiş,

• Mesleğin temel gereği olan iletişim becerisi konusunda yetenekli,

• İş Kanunu ve ilgili çalışma hayatı mevzuatlarına hakim,

• Dijital teknolojileri kullanmaya yatkın adayların başvurusunu bekliyoruz.