İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Mersin
  • Depo - Antrepo, Lojistik

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

  • İnsan kaynakları süreçlerinin oluşturulması ve uygulanmasında fiilen yer almış,
  • Alanında en az 5 yıl tecrübeli,
  • İletişimi güçlü, motivasyonu yüksek ve dinamik,
  • Sorumluluk almaya istekli,
  • Çözüm odaklı çalışan, problem çözme yetisi gelişmiş
  • MS Office programları ve ERP sistemleri kullanımına hakim,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış olan,

İş Tanımı

  • İnsan kaynakları süreçlerinin oluşturulması, yönetilmesi ve sürekli geliştirilmesi (seçme-yerleştirme, ücretlendirme, eğitim, performans yönetimi, kariyer yönetimi vb)
  • İlan verme, aday havuzu oluşturulması, mülakatların gerçekleştirilmesi ile işe alım sürecinin kurgulanması, yönetilmesi ve sistematik hale getirilmesi,
  • İşe alımda yeni uygulamalar geliştirerek, farklı kaynaklardan aday havuzu oluşturabilmek.
  • İşten çıkış sürecinin oluşturulması, işten ayrılma sebeplerinin raporlanması analiz edilmesi, çalışan sirkülasyonunun yüksek olduğu durumlarda çözüm önerileri getirilmesi,
  • Ücret yönetimi, Kariyer ve yetkinlik bazlı performans yönetimi süreçlerini kurulması ve uygulanması,
  • Personel özlük ve zimmet dosyalarının oluşturulması, takibi ve sorumluluğu,
  • Yönetmeliklere uygun izin sisteminin yapılandırılması, dokümantasyonu, uygulanması, takibi ve raporlanması,
  • Şirket içi çalışan gelişim projelerinin yürütülmesi, eğitim ve seminer programlarını oluşturulması ve uygulanması,
  • İK bütçe planlamasının yapılması, uygulanması ve takibi
  • İnsan Kaynakları Raporunu hazırlayarak, üst yönetime sunulması
  • Yıllık İzin , İşçilik vb. insan kaynakları ile ilgili Maliyetleri raporlamak,
  • Çalışan ilişkilerine yönelik süreçleri koordine etmek, problemlerde ilk çözüm mercii olmak,
  • Görev tanımlarının belirlenmesi, dokümantasyonu ve güncellenmesi,
  • Personel özlük dosyalarının oluşturulması, takibi ve sorumluluğu,
  • SGK, İş kurumu gibi resmi kurumlarla yazışma ve görüşmelerin yapılması,
  • Günlük puantajların yapılması ve takibi
  • Program üzerinden bordrolama yapılması ve takibi
  • Personel prim harcırah takibi
  • ISG danışmanına gerekli evrak ve bilgi teminini yapmak