Şirketimiz 'İnsan Kaynakları Departmanı'nda görevlendirmek üzere;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, (Tercihen, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İnsan Kaynakları vb.)
- İnsan Kaynakları alanında bir üretim firmasında en az 3 yıl görev almış,
- İşe alım, süreçlerinde deneyimli,
- Tercihen İK alanında daha önce bir ERP sistemi kullanmış,
- MS Office programlarına hakim, raporlamalar konusunda yetkin,
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
- Tercihen iyi seviyede ingilizce bilen,
- İletişim becerileri güçlü, takım çalışmasına yatkın,
- İş Kanunu, mevzuatlar ve İSG süreçlerinde bilgi sahibi, tüm kanun ve yönetmelikleri takip eden,
İŞ TANIMI
- Yetkinlik bazlı işe alım süreçlerini (Beyaz Yaka) bölüm yöneticisine bağlı olarak yapmaktan sorumlu,
- İşe alım süreci tamamlanan adayın evrak, sisteme tanımlanması, PC, servis planlaması gibi süreçleri takip edecek,
- İşe başlayan çalışanın oryantasyon ve eğitim sürecinden sorumlu,
- Performans değerlendirme sistemi, eğitim planlama, organizasyon şeması, görev tanımları, disiplin yönetmeliği gibi İK fonksiyonlarının uygulanması sürecinde aktif rol alacak,
- Çalışan motivasyonu ve aidiyeti artıracak çalışmalar üretmek ve yöneticisi ile paylaşmaktan sorumlu,
- Şirketin değişim stratejilerinin uygulanmasını sağlayacak ve İK'nın diğer fonksiyonlarında sorumluluk alacak, 'İnsan Kaynakları Uzmanı' takım arkadaşı aramaktayız.