İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Kayseri(Melikgazi)
  • Diğer

GENEL NİTELİKLER

ERGÜNEŞ GRUP (Huzur Malzemecilik) olarak 39 yılı aşkın süredir tutkuyla çalışıyor ve kadromuzu hızla geliştirmeye devam ediyoruz.

Kayseri'de bulunan fabrikamızda görevlendirmek üzere “İnsan Kaynakları Sorumlusu / Kıdemli Uzmanı ” arayışımız bulunmaktadır.

ARANAN NİTELİKLER :

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
  • İnsan Kaynakları ve idari işler konularında tecrübeli,
  • MS Office programlarını iyi düzeyde kullanabilen,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı, ekip yönetimi tecrübesi bulunan,
  • Departman faaliyetleri konusunda raporlama yapabilen,
  • Takım çalışmasına yatkın, analitik düşünme yeteneğine sahip, sonuç odaklı, takipçi ve dikkatli,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (Erkek adaylar için),
  • Kayseri bölgesinde ikamet eden


    İŞ TANIMI

    • İnsan Kaynakları ve İdari İşler departmanı faaliyetlerinin iş süreçleri, prosedür ve ilkeleri çerçevesinde gerçekleştirilmesi,
    • Stratejik hedef ve ihtiyaçlar doğrultusunda tüm personellerin özlük, işe alım, eğitim ve gelişim süreçlerinin yürütülmesi ve takip edilmesi
    • Zorunlu eğitimlerin takibinin yapılması, (Mesleki, İSG, İş başı, Oryantasyon)
    • İş göremezlik raporlarını sistemden takip edip gerekli onay işlemlerinin yürütülmesi
    • Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncellenmesi işlemlerinin yürütülmesi,
    • İş Kanunu, SGK mevzuatı ve İş Güvenliği Kanunu uygulamaların yürütülmesi
    • Personel izinleri ve raporlarını sisteme kaydedilmesi ve ilgili yöneticiye raporlanması
    • Tüm idari işler süreçlerinin ilgili birimler ile koordine edilmesi,
    • Personel servisleri, yemek, temizlik, güvenlik, hizmetlerin işletim ve denetim çalışmalarının yürütülmesi,
    • Yürütülen süreç ile ilgili günlük haftalık aylık raporlama ve analiz çalışmalarının yapılması,
    • İlgili kamu kurum ve kuruluşlarla ilgili işlemlerin yürütülmesi,
    • Alınacak hizmet vb. tekliflerinin alınması ve satınalma departmanına sunulması,
    • Hizmet alınan firma faaliyetlerinin denetlenmesi, hizmet faturalarının kontrolü ve onaylanması,
    • Sorumluluk alanındaki işe alım, oryantasyon, eğitim, gelişim, çalışan bağlılığı aksiyonları vb. süreçlerin yürütülmesi.