İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Çorum(Merkez)
  • Üretim / Endüstriyel Ürünler

GENEL NİTELİKLER

- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,

- Üretim Sektöründe İnsan Kaynakları faaliyetlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
- Mavi-Beyaz yaka insan kaynakları faaliyetlerinin yürütülmesinde tecrübeli,
- İş Kanunu ve SGK mevzuatı hakkında bilgi sahibi,
- MS Office programları, ERP,PDKS konusunda tecrübeli,
- Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek,
- Ekip yönetimi ve liderlik becerisine sahip, iletişim yeteneği, planlama ve organizasyon becerileri güçlü,
- İngilizce bilmek tercih nedenidir,
- Çorum'da ikamet eden/edebilecek,

İŞ TANIMI

- İşe alım süreçlerinde gerekli ihtiyaçların belirlenerek, süreç yönetiminin gerçekleştirilmesi,
- Seçilen personelin işe alımı ve oryantasyon eğitimini planlamak,
- Etkin bir performans değerlendirme sisteminin kurulumu ve yönetimi,
- Şirket içi disiplin süreçlerini yürütmek,
- Şirketin organizasyon el yapılanmasına ve stratejik hedeflerine katkı sağlayacak projeler/çalışmalar/süreçler sistemlerde aktif görev almak,
- İK süreçlerine ilişkin beklenen raporlama çalışmalarını gerçekleştirmek,
- Her türlü izin, devamsızlık, iş kazası vb. süreçlerin takibini yapmak, raporlamak, ve tüm yasal bildirimleri gerekli resmi kurumlara zamanında yapmak, yaptırmak,
- Aylık puantaj hesaplamaları ve bordro tahakkuk işlemlerini yapmak, yaptırmak,
- Personel borç/avans taleplerini almak, talimatlara uygun işlemleri yapmak, yaptırmak,
- Organizasyon yapısı içerisinde İnsan Kaynakları süreçlerine dair ihtiyaç duyulan iyileştirmelerin analiz edilmesi ve uygulamaya alınmasını sağlamak,
- Bordro süreçlerini yürütmek, tüm yasal mevzuatların takibini yapmak, doğru ve zamanında olacak şekilde kurumlara(Çalışma Bakanlığı, SGK ve İş Kur vb.) bildirimini sağlamak,
- Personel özlük dosyalarının düzenlenmesi ve özlük işlemlerinin takibini gerçekleştirmek,
- İşe giriş, işten çıkış vb. süreçleri yürütmek ve gerekli mülakatları yapmak,
- İş tanımlarının, iş süreçlerinin güncellenmesinin ve uygulanmasının takibinin sağlanması,
- Birimler arası kuvvetli işbirliğinin takibi,
- Çalışan memnuniyeti ve devamlılığına yönelik projeler geliştirilmesi,