İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

25 yılı aşkın süredir başarılı projeleri ile savunma sanayiinin önde gelen paydaşları arasında yer alan şirketimizin Ankara Teknopark Şube Ofisi’nde görev alacak aşağıdaki niteliklere sahip ‘“İnsan Kaynakları Sorumlusu’’ çalışma arkadaşı aramaktayız.

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun veya İnsan Kaynakları’nda Yüksek Lisans yapmış olmak,
• İnsan Kaynakları departmanında en az 2 yıl deneyimi olan,
• İyi derecede MS Office programlarını kullanabilen,
• Sözlü ve yazılı iletişim kabiliyeti yüksek,
• Planlama, iş takip, raporlama ve organizasyon becerisine güvenen, görev odaklı,
• Analitik düşünce yapısına sahip, çözüm odaklı,
• Doğrulama ve kıyaslama bilgi ve becerisine sahip,
• Düzenli, zamanı etkin ve verimli kullanabilen,
• Personel özlük işleri, puantaj hesaplama ve bordrolama konularına hakim,

• KVKK konularında tecrübeli,

Ayrıca aranan diğer özellikler:

· Üniversite mezunu,

· İnsan Kaynakları departmanında en az 3 yıl deneyimi olan,

· MS Office programlarını çok iyi kullanabilen,

· Erkek adayların askerlik görevlerini tamamlamış,

İŞ TANIMI

• İnsan Kaynaklarının tüm operasyonel süreçlerinin takibi,
• Seçme ve Yerleştirme sürecinde başvuru filtreleme, mülakat, referans kontrolü ve işe alım proseslerini yürütmek,
• Personelin iş sözleşmeleri, talimat ve prosedürlere uyumunun kontrol ve takibini sağlamak,
• İşe giriş-çıkış işlemlerinin takibi, evrakların düzenlenmesi,
• Yıllık ücretli izin, günlük izin vb. formları, iş göremezlik raporlarını takip etmek ve bildirimlerini yapmak,
• Tüm bordro-özlük işlemlerini gerçekleştirmek

• Eğitim süreçlerine destek olmak, eğitim raporlarını hazırlamak, eğitim organizasyonlarında rol almak,
• İSG kapsamında İnsan Kaynakları ile ilgili hususlarda (periyodik muayeneler, OSGB işlemleri vb.) destek olmak,
• Sosyal yardım süreçlerinin yürütülmesini sağlamak,
• Çalışanların PDKS puantajlarını hesaplamak,
• SGK ve İŞKUR teşviklerini takip etmek,
• Çalışan işlerinin İş Kanunu ve SGK kanunu mevzuatına uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak ve resmi dairelerdeki işleri takip etmek,
• Gerektiğinde servis, yemek, araç/personel sigortaları vb. idari işlerin organize edilmesi,