GENEL NİTELİKLER
İş Tanımı
İşitme cihazları üretim ve perakende sektörünün öncü firmalarından olan grubumuz için 'İnsan Kaynakları Yöneticisi' arayışımız bulunmaktadır.
- İşe alım, oryantasyon ve işten ayrılma süreçlerinin kurumsal uygulamalar çerçevesinde etkin bir şekilde yürütülmesi,
- Yetkinlik ve performans değerlendirme sürecinin etkin olarak yürütülmesi, mevcut sürecin geliştirilmesi,
- Çalışan memnuniyeti anketinin yapılması, anket sonuçlarının değerlendirilmesi, raporlanması, ölçümleme sonuçlarına göre iyileştirici aksiyonların takibi,
- İnsan Kaynakları sistem kayıtlarının (prosedür, talimat, form, vb.) güncel tutulmasının sağlanması,
- Kurumsal iletişim çalışmalarına destek verilmesi,
- İnsan Kaynakları bilgi sistemlerinin (sicil yönetimi, portal, raporlama) güncel tutulması ve geliştirilmesi.
- Çalışma saatlerinin, yıllık izinlerin, görevlerin kontrolü, ücretlere esas olacak şekilde düzenlemelerin yapılması,
- Personel özlük işlemleri, puantaj, bordrolama, yasal bildirimlerin ve yasal süreçlerin mevzuata uygun olarak, zamanında yerine getirilmesinin sağlanması,
Aranan NiteliklerÜniversitelerin 4 yıllık eğitim veren bölümlerinden mezun,En az 5 yıl İK Uzmanlığı yapmış,İnsan kaynakları mesleğini seven ve bu yolda kariyer hedeflemiş,MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 5 yıl tecrübeye sahip,İnsan Kaynaklarının Endüstriyel ilişkiler, Performans Değerlendirme , Eğitim ve Gelişim, İşe Alım, İş Kanunu, SGK Kanunu, Ücret Yönetimi ve Tahakkuk, Özlük İşlemleri, Kariyer Yönetimi, Bütçe vb. alanlarında en az 5 yıl deneyime sahip,
Ekip çalışmasına yatkın, yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş,