- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun,
- İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 5 yıl tecrübeli,
- Üretim sektöründe deneyimli,
- Ekip yönetimi konusunda tecrübeli ve yetkin,
- İletişim ve ilişki yönetimi ve temsil becerisi yüksek,
- Analitik bakış açısına sahip, çözüm ve sonuç odaklı,
- MS Office programlarını etkin kullanabilen,
Görev Tanımı;
- İnsan Kaynakları süreçlerinin yürütülmesi ve yönetilmesi,
- Şirketin işe alım ve işten çıkış süreçlerinin takip edilmesi,
- Ücretlendirme, hakediş, aylık puantaj ve tüm insan kaynakları operasyonunu yürütmek
- Organizasyon şemalarının ve görev tanımlarının tamamlanması,
- İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmaların koordine edilmesini sağlamak,
- Yönetime istenilen raporlamaların hazırlanması,