İnsan Kaynakları Sorumlusu İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

İMAT AKSESUAR İNSAN KAYNAKLARI YETKİLİSİ İŞ İLANI

İhracatın öncülerinden, kapı ve pencere kolu üreticisi İmat A.Ş’nin ASO II. Bölge içinde faaliyete başlayacak yeni yerleşkesinde, İnsan Kaynakları Bölüm Yetkilisi olarak insan kaynakları süreçlerini yönetecek, etkili iletişim, takım çalışması ve liderlik becerilerine sahip, ekip arkadaşımızı arıyoruz.

1. İş Tanımı

İnsan Kaynakları Yetkilisi, iş analizi, işgücü planlaması, personel seçme ve yerleştirme, ücretlendirme, performans değerleme, eğitim ve personel geliştirme fonksiyonlarını şirketimizin hedefleri ve kurum kültürüyle uyumlu olarak planlamak, yürütmek ve geliştirmekten sorumludur. Örgütsel verimliliğin artırılması, çalışan bağlılık ve memnuniyetinin yükseltilmesine yönelik çalışmaları şirket içinde planlar ve yönetir.Şirket çalışanlarının personel ve özlük işlerinin yasal mevzuata uygun şekilde yürütülmesini takip ve koordine eder.

2. Temel Görev ve Sorumluluklar

· İnsan kaynakları alt süreçlerini tanımlı hale getirmek, gerekli prosedürleri oluşturmak

· Mevcut iş tanımlarını iyileştirmek, yeni pozisyonların iş tanımlarını oluşturmak

· Seçme ve yerleştirme işlemlerini planlamak ve uygulamak

· Tüm şirket çalışanlarını eğitim ve personel geliştirme faaliyetleri kapsamına almak

· Kariyer planlama sistemini geliştirmek,

· Performans değerleme sisteminin altyapısını oluşturmak

3. Nitelik ve Yeterlikler

3.1 Genel Nitelikler

· İnsan Kaynakları ile ilişkili alanlarda lisans derecesi sahibi olmak (endüstriyel psikoloji, örgütsel davranış, yönetim-organizasyon vb alanlarda lisansüstü derece tercih edilir)

· Üretim sektöründe, insan kaynakları alanında 2-5 yıllık iş tecrübesi,

· Akıcı düzeyde İngilizce,

· Ofis programlarının etkin kullanımı,

· Askerlikle ilgisi olmamak,

· Ankara’da yerleşik olmak,

3.2. Mesleki Yeterlikler

· İK Yönetimi süreçlerine ilişkin üst düzeyde bilgi sahibi olmak ve uygulama geliştirmiş olmak,

· Şirket içi veri toplama, analiz etme ve raporlama yetkinliğine sahip olmak,

· Temel seviye istatistik bilmek

· Çalışma hayatını düzenleyen kanun ve yönetmelikleri takip edebilmek

3.3. Kişisel Özellikler

· Etkili iletişim becerilerine sahip,

· Takım oyununa inanan ve işbirliği geliştirme arayışında olan,

· Analitik düşünebilen ve sorun çözme becerisine sahip,

· Şirket ortak değerlerine uyum gösteren, güçlü şirket kültürü yaratma isteği olan,

· Anlayışlı, sabırlı ve hoşgörülü karakter özellikleri taşıyan,

· İş disiplini ve iş etiği prensiplerine sahip

Adayların, iş deneyimi bölümü ayrıntılı şekilde hazırlanmış, Türkçe özgeçmişleri ile başvurularını yapmaları beklenmektedir.

Etik ilkeler doğrultusunda yürütülecek seçme ve yerleştirme sürecinin Kasım 2021 – Ocak 2022 aralığında tamamlanması planlanmaktadır.

Benzer İş İlanları

İnsan Kaynakları Uzmanı