GENEL NİTELİKLER
YENİ YILDIZIMIZI ARIYORUZ!
1956’dan bu yana, ülkemizin Turizm, Otelcilik ve Yiyecek & İçecek ve perakende sektörlerinde öncü rol üstlenen ve 135+ noktada hizmet veren Divan’da 3000’i aşkın çalışanımızın hepsi birer yıldızdır. Sizi de bu yıldızlardan biri olmaya davet ediyoruz!
Divan Bodrum otelimizde ekibimize katılacak "İnsan Kaynakları Sorumlusu " arıyoruz.
Divan Grubu’na katıldığınızda,
- Sektörün okulu olan bir kurumda, alanında en iyilerle çalışma fırsatı bulacaksınız.
- 100.000’i aşkın çalışanı ve sektör lideri şirketleriyle ülkemizin en büyük grubu olan Koç Topluluğu’nun gelişim ve kariyer fırsatlarından faydalanacaksınız.
Eğer siz de aşağıdaki bilgi ve deneyimlere sahipseniz;
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
- İşe alım, kariyer planlama, performans yönetimi, eğitim ve organizasyon alanlarında tecrübeli
- Tercihen Otelcilik, Turizm, Yiyecek & İçecek sektörlerinde İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim sahibi
- İş Hukuku, SGK mevzuatı ve özlük işleri konusunda bilgili
- Tercihen İyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip
- Dijital iş süreçleriyle ve hızlı bir tempoda çalışmaktan keyif alan
- Problemlerin kök nedenlerini analiz ederek doğru ve etkili çözüm üretebilecek
- Merkez insan kaynakları projelerinde aktif rol oynayabilecek
Ve kusursuz hizmet tutkusuyla çalışan başarılı bir ekip içerisinde aşağıdaki görevleri yürütmek istiyorsanız...
İŞ TANIMI
- Stratejik ve operasyonel İnsan Kaynakları konularında destek vererek birim yöneticilerine ekip yönetiminde destek olmak,
- İşe alım süreçlerini yönetmek ve işe yeni başlayan çalışanların kuruma uyumlarını sağlamak.
- Koç Topluluğu ve Divan Grubu genelinde gerçekleştirilen Çalışan Bağlılığı, İşveren Markası, Sosyal Sorumluluk projelerinde kritik roller almak.
- Hem saha çalışanlarına hem de ofis çalışanlarına yönelik çalışan deneyimi projeleri geliştirmek.
- Performans değerlendirme, gelişim planlama ve eğitim çalışmalarını yönetmek.
- İK bütçe çalışmalarını hazırlamak ve takip etmek.
- İş Hukuku ve SGK mevzuatı hükümleriyle ilgili süreçleri yürütmek.
- Sorumlu olduğu konularla ilgili Divan Merkez Ofis’e gerekli raporlamaları yapmak.
- Çalışanların lojman yönetimini sağlayarak bu hususta çalışan memnuniyetini arttıracak çalışmaları sağlamak
- Puantajların düzgün, doğru ve zamanında takibini yaparak ay sonlarında tutularak Genel Müdürlük Bordro Yönetimine iletimini sağlamak.
Başvurularınızı heyecanla bekliyoruz!