İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İş Tanımı;

• İşveren Markasının bilinirliğini yaratmak ve uygun yetenekleri cezbetmek için; Kuruluşun bulunduğu Sosyal Medya alanlarının güncellenmesinden, fuar ve etkinlikler ile staj süreçlerinde üniversite tanıtımlarının düzenlenmesinde sorumlu olmak.
• Beyaz ve Mavi Yaka işe alım süreçlerini; Kuruluş Değerlerine uyumlu yetenekleri cezbedecek şekilde ve Kuruluş Seçme & Yerleştirme prensipleri ve değerleri ile uyumlu, iş gücü bütçe planlamasına paralel olarak gerçekleştirmek.
• İşe alımı yapılacak çalışanın; Kuruluş Ücret Sistemine uygun teklifinin hazırlanmasından, işe başlayacak çalışanın “ilk iş günü ve oryantasyon sürecinin” etkin şekilde planlanmasında sorumlu olmak.
• Kuruluş IK El Kitabı ve prensiplerine paralel olarak Organizasyon Yönetimi çerçevesinde; fonksiyon şemalarının, iş analizleri ve tanımlarının güncelliğinden, terfi & atama gibi değişiklik taleplerinin Kariyer Yönetimi prensipleri doğrultusunda gerçekleştirilmesinden sorumlu olmak.
• Görev tanımlarının oluşturulması ve mevcut olanların güncellenmesi çalışmalarını yürütmek.
• İşe alımı yapılacak çalışanların; IK ERP sisteminde organizasyon yönetimi kriterlerine uygun şekilde eksiksiz kaydını oluşturmak, işe giriş bildirgesini yapmak, işten ayrılan çalışanların çıkış bildirgeleri ile IK ERP sisteminde çıkış kaydını takip etmek.
• Üretim Planına uygun olarak; PDKS güncellemelerini takip etmek.
• İş Gücü Bütçe – Fiili aylık raporlarını düzenli olarak hazırlamak.
• Kuruluş içi açık pozisyona başvuru sürecini etkin şekilde uygulamak Kuruluştaki yetenekleri elde tutmak amacıyla iş gücü devir oranı KPI’ nın takibi başta olmak üzere İnsan Kaynakları Performans KPI’ larının ve İş Gücü Bütçe – Fiili aylık raporlarını düzenli takip etmek,
• İK süreçlerine yansıyan; Sağlık Odası ile koordinasyon, İş Güvenliği IK bildirimleri süreçlerini takip etmek
• İşten çıkış süreçlerinde “çıkış görüşmelerini” yaparak iş gücü devrine sebep olan konuların analiz edilmesini saplamak.

Genel Nitelik ve Yetkinlikler;

• Üniversitelerin İşletme, İktisat gibi İdari Bölümlerinden lisans mezunu olmak.
• Tercihen İnsan Kaynakları departmanında en az 1 yıl tecrübeli.
• MS Office programlarını etkin kullanabilen.
• Upper-Intermediate düzeyinde İngilizce bilgisine sahip.
• Organizasyon becerisi gelişmiş ve sonuç odaklı,
• İş birliği ve uyum içerisinde çalışabilen,
• Yazılı ve sözlü İletişim yeteneği güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
• Anadolu yakasında ikamet eden veya edebilecek olan.
• Erkek adaylarda askerlik görevi ile ilişiği kalmamış.