Bilişim, Telekomünikasyon, Çağrı Merkezi Hizmetleri
GENEL NİTELİKLER
Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( Tercihen İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi, vb.),
İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl ve üstü deneyim sahibi,
4857 sayılı iş kanunu ve yasal mevzuatlara hâkim,
Logo Bordro programını aktif kullanabilen,
Microsoft Office programlarını etkin olarak kullanabilen,
Bordrolama, E-Bildirge, Teşvikler, Sgk İşe Giriş ve Sgk İşten Çıkış konularında tecrübeli,
Kıdem ve İhbar tazminatı hesapları konusunda tecrübeli,
İnsan Kaynaklarının diğer süreçlerinde (İşe Alım, Eğitim Organizasyonu, Performans Yönetimi vb.) aktif rol alabilecek,
Ekip çalışmasını önemseyen,
Planlama ve organizasyon becerisi yüksek,
Dinamik, takipçi ve detaylara önem veren
İŞ TANIMI
Şirket personelinin her türlü yasal ve yönetsel kayıtlarının ve özlük işlerinin sağlıklı ve düzenli bir biçimde sistem ve evrak kaydının tutulmasını sağlamak,
PDKS’den günlük personel giriş – çıkış devamsızlık takibini yapmak,
Her ay sonunda puantaj kayıtlarını inceleyerek, sisteme girişlerini yapmak, bordro ve hesap pusulalarını hazırlamak.
Personel ücret ödemelerini hazırlayarak, bankalara gerekli ödeme talimatlarını vermek.
Personelin avans taleplerini almak, Finans ile koordineli olarak çalışarak talepleri karşılamak ve kayıt altına almak.
Personelin işe başlangıç, işten ayrılış, devamsızlık, izin, rapor, iş kazası vb. durumlarıyla ilgili gerekli evrak belge ve kayıtları tutmak, SGK’ ya bildirimlerini yapmak.
Personelin genel şirket içi ihtiyaç ve talepleriyle ilgilenmek.
İşe alım süreçlerine destek olmak, gerekli sosyal mecralarda ilan yayınlamak, birimlere iletmek
Şirketin almış olduğu kararlar doğrultusunda planlanan eğitimlerin gerçekleşmesini sağlamak ve raporlamak.