İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • İstanbul(Avr.)
  • Taşımacılık

GENEL NİTELİKLER


2004 yılında kurulan Netlog Lojistiğin kökleri 1984 senesine dayanmaktadır.

Gıda, tekstil, moda, perakende, ilaç, otomotiv ve endüstriyel ürünler sektörlerinde yaratmış olduğu inovatif ve entegre lojistik çözümleriyle fark yaratan Netlog, hizmet verdiği birçok sektörde ilkleri gerçekleştirmiş, sektörlerin büyümesinde rol oynamıştır. Bugün 29 farklı milletten 12.000’in üzerinde çalışanı, 3 kıta 9 ülkede yönettiği toplam 1.2 milyon m2 kapalı depo alanı, toplam 91 deposu ve 4.000’in üzerinde özmal taşıma aracıyla Netlog firmaların sadece Türkiye’de değil yurt dışında da iş ortağı olmuştur.

Şirketlerimiz & İştiraklerimiz : Netlog Lojistik (Ana Şirket), Bleckmann, PolarXP, NetKargo, İntercombi, Netlog Global Forwarding, Küresel, Palex, Netistif, NetEnerji, GreenBridge


Her geçen gün büyümekte olan grubumuzun “ Genel Merkez / Hadımköy” lokasyonunda görevlendirilmek üzere;

  • Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,
  • En az 1 yıllık iş tecrübesine sahip,
  • İş Kanunu ve SGK mevzuatları hakkında bilgi sahibi,
  • Muhasebe ilkeleri ve bordro uygulamaları konusunda tecrübeli,
  • Raporlama ve sunum becerilerine sahip,
  • Ms. Office uygulamalarına hakim,
  • Matematiksel ve analitik yönü güçlü,
  • Dinamik çalışma ortamına ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  • Takım çalışmasında başarılı ve insan ilişkileri kuvvetli,
  • B sınıfı ehliyeti olan, aktif araç kullanabilen,
  • Askerlik ile ilişiği bulunmayan(erkek adaylar için)


"İnsan Kaynakları Uzman Yardımcısı" takım arkadaşı arıyoruz.


İŞ TANIMI

  • Tedarikçi firma çalışanlarının yevmiye, fazla mesai, prim vb. toplam hak edişlerini hesaplamak,
  • Tedarikçi firma faturalarını ve puantajlarını kontrol etmek,
  • Tedarikçi faturalarını sistem üzerinden onaya sunmak,
  • Finansal ödeme planı oluşturmak,
  • Tedarikçi firma denetimlerini yapmak,
  • Tedarikçi firma personelini perkotek sistemine kayıt etmek,
  • İşten çıkış süreçlerini takip etmek,
  • Yöneticisinin talep ettiği raporları hazırlamak,
  • İnsan Kaynakları yazılımlarını kullanmak.