İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

GENEL NİTELİKLER

· Üniversitelerin İnsan Kaynakları bölümünden Lisans düzeyinde mezun veya İK konusunda yüksek lisans yapmış olmak,

· İş mevzuatı ve Sosyal Güvenlik mevzuatına hâkim,

· MS Office yazılımlarını iyi derecede kullanabilen,

· İyi derece İngilizce dil bilgisine sahip,

· Ülkemizde yürürlükte olan ve çalışanlar ile işvereni ilgilendiren tüm yasal mevzuatı bilmek.

İŞ TANIMI

- Grup şirketlerde; personelin işe giriş ve işten ayrılış işlemlerinin yapılması, izin ve iş göremezlik raporlarının takibi, puantaj ve ücret bordrolarının hazırlanarak finans birimine iletilmesi, bordrolama iş ve işlemlerinin yapılması, özlük dosyalarının, mer’i mevzuata, şirket politika ve prosedürlerine uygun olarak tutulması, muhafazası, denetim için hazır bulundurulması ve arşivleme işlemlerinin yapılması, SGK, İş Kurumu vb. resmi kurumlarla yazışmaları yapılması.

- Personelin kayıtlarının ERP programında zamanında, tam ve doğru olarak günlük gerçekleştirilmesi.

-Personel performans sisteminin izlenmesi sonuçlarının raporlanması,

-İşe alım, oryantasyon ve eğitim süreçlerinin takibi,

-Çalışanların yıllık izin planlarının oluşturulması, yasal mevzuatlar ve şirket prosedürleri doğrultusunda kullandırılması ve izinlerin takibi.

-Şirket İK politikalarına uygun olarak çalışmalar yapılması ve yönetime raporlanması,

-Çalışan bağlılığı ve motivasyon faaliyetleri için öneride bulunulması ve uygulama desteği verilmesi,

-Seçme yerleştirme süreçlerinin kalitesini arttırmaya yönelik çalışmalarda bulunulması,

-Şirket organizasyon yapısına uygun şekilde personel ihtiyaç veya fazlasının tespiti amacıyla iş yükü tespitine dayalı önerilerde bulunulması,

- 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, İŞKUR ve SGK gibi resmi kurum mevzuatları ile diğer yasal mevzuatları takip ederek Şirketin tüm çalışanlarının mevzuata uyumlu çalışmalarının sağlanması için gerekli düzenlemeleri yapmak, aksayan yönleri tespit ederek yönetime raporlamak,