GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler
- Üniversitelerin sosyoloji, psikoloji, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinden mezun,
- Seçme/yerleştirme başta olmak üzere İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 3 yıl tecrübeli
- İnsan kaynakları süreçleri ile ilgili mesleki eğitimleri almış
- İyi seviyede İngilizce bilen,
- MS Ofis programlarına hakim,
- Detaylı ve dikkatli iş yapma becerisine sahip,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerisi gelişmiş
- İş takibi ve sunum becerileri kuvvetli
- Çoklu görevleri yerine getirebilen
- Modern İK uygulamalarını ve metotlarını takip eden
- Mersin’de ikamet eden/ ikamet edebilecek olan
- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
İş tanımı
- Personel seçme ve yerleştirme sürecinin yönetilmesi; ilan oluşturma, yayınlama, özgeçmiş tarama, mülakat davet organizasyonu, ilgili testlerin yapılması, referans sorgulaması, iş teklifinin hazırlanması
- Oryantasyon sürecinin yönetilmesi
- Personel özlük dosyalarının oluşturulması ve güncelliğinin sağlanması
- Şirket ihtiyaçları doğrultusunda kurumsal eğitim sürecinin yürütülmesi
- Deneme sürelerinin takip edilmesi ve gerekli aksiyonların alınması
- İç iletişim kapsamında şirket içi duyuruların hazırlanması ve yayınlanması
- Performans değerlendirme çalışmalarının yürütülmesi
- Şirket prosedürü ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulama takibinin yapılması,
- Personel devam durumunun günlük ve aylık olarak takip edilmesi ilgili yöneticilerle paylaşılması
- İşten ayrılan personellerin çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve çıkış sürecinde aktif görev alınması
- Çalışan motivasyonunu güçlendirici organizasyonlara destek verilmesi
- İnsan kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesi ve sistem geliştirme çalışmalarında rol alınması