· Üniversitelerin Lisans veya Yüksek Lisans bölümlerinden mezun,
· Tercihen perakende sektöründe en az 5 yıl İnsan Kaynakları süreçlerini yöneten
· Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj ve ücret tahakkuku konusunda bilgi sahibi
· Hedef ve yetkinlik bazlı performans değerlendirme süreçlerinde deneyimli
· İş kanunu, SGK Mevzuatı, İş Sağlığı ve Güvenliği konularına hâkim
· İşe alım, ücret, eğitim ve organizasyon alanlarında tecrübe sahibi
· İnsan ilişkilerinde başarılı, sunum ve iletişim yeteneği yüksek
· Dikkatli, titiz çalışan, enerjisi yüksek
· Pratik çözümler üretebilen, sonuç odaklı
· MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen
· Seyahat engeli bulunmayan
· Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış
· Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı, sorumluluk almaktan çekinmeyen
· Yoğun çalışma temposuna uyum sağlayabilecek
· Analitik düşünme ve problem çözme becerisi yüksek, stratejik bakış açısına sahip