İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanları

GENEL NİTELİKLER

1986 yılında kurulan şirketimiz değerli maden, kimya – petrokimya ve savunma sanayi firmalarına, üretim altyapılarını güçlendirecek özel üretim makine ve ekipman tasarımı ve imalatı yapmaktadır.

Şirketimizin Ankara, Malıköy Anadolu OSB de faaliyet gösteren fabrikasında çalışacak,

· Üniversitelerin ilgili bölümünden mezun

· İnsan kaynakları uzmanı olarak işe alım, eğitim ve performans süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli

· Beyaz yaka ve mavi yaka işe alımları ve yetenek yönetimi konusunda deneyim sahibi

· Konusu ile ilgili güncel gelişmeleri takip eden

· Ms Office programlarına hâkim

· Analiz ve raporlama becerileri olan

· Planlama ve organizasyon yönü kuvvetli

· Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmayan

· Tercihen yabancı dil bilen

İnsan Kaynakları Uzmanı arayışımız bulunmaktadır.

Adayların Sincan, Etimesgut, Bağcılar, Ümitköy, Yaşamkent, Yenimahalle de ikamet etmesi veya edebilecek olması tercih sebebidir.

YAPILACAK İŞİN TANIMI

Şirketimizin vizyonu doğrultusunda belirlenen insan kaynakları politikalarına göre;

· İşe alım sürecinde başvuruları incelemek ve çeşitli kaynaklardan aday aramak,

· İşe alım mülakatları ve işe alım süreçlerini yürütmek ve raporlamak

· İşten çıkarma süreçleri ve mülakatlarını yürütmek

· Çalışanların performanslarını değerlendirmek ve raporlamak

· Yukarıdaki maddelerde analizler yaparak raporlamak

· Başta iş kanunu olmak üzere, personel ile ilgili yasal düzenlemeleri takip etmek ve değişiklikleri bildirmek, bu konuda yapılacaklar hakkında amirinden bilgi almak

· Personel özlük dosyalarını hazırlamak, yasal düzenlemeler ve şirket prensipleri uyarınca dosya içeriklerini eksiksiz ve güncel tutmak. Personel kişisel bilgilerinin korunması ve yetkisiz kişilere sızmaması için gerekli önlemleri almak veya alınması sağlamak

· Personelin (daimî veya geçici) yürürlükteki usullere göre terfi, tayin, transfer, işten ayrılma, emeklilik veya işten çıkarılma işlemleri ile vizite, istirahat, izin ve diğer özlük işlemlerini yasalar ve şirket prosedürleri çerçevesinde yürütmek.

· Personelin izin, vizite, istirahat ve diğer devamsızlıklarının ve devam durumunun takip etmek ve periyodik olarak personel durum raporu hazırlamak

· Personele ödenecek maaş, prim ve diğer maddi hak ve menfaatlerin tahakkuku ve ödemesi için ilgili birimler ile zamanında iletişime geçerek doğru bilginin verilmesini sağlamak

· Herhangi bir sebeple işten ayrılan personel ile mülakat yaparak, işten ayrılma sebepleri ve etkilerini analiz etmek.

· İşten ayrılan veya çıkarılan personelin ilişik kesme işlemlerini yürütmek ve gerekli verileri mali işlere bildirmek

Benzer İş İlanları

Çelikler Holding(Çelikler Taahhüt İnş. ve San.A.Ş. İnsan Kaynakları Uzmanı