İŞ TANIMI
-İşe alım /oryantasyon/eğitim, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, çalışan memnuniyeti/motivasyonu, ücret yönetimi vb. süreçleri yönetmek /geliştirmek, sürdürmek.
-İşten çıkış süreçlerinin yönetimi
-Organizasyon şeması, iş tanımlarının ve IK süreçlerinin güncelliğinin sürdürülmesi
-Yıllık eğitim planı için gerekli eğitim ihtiyaç analizinin yapılması, eğitimlerin organize edilmesi ve kayıtlarının tamamlanması,
-Departmanlar arası korrdinasyon yönetimi
-Tüm çalışanlarının gelişimlerini sağlayacak iş planları
-Süreçlerin Üst Yönetime raporlanması.
GENEL NİTELİKLER
-Üniversitelerin İ.İ.B.F. Lisans Bölümlerinden mezun,
-IK yönetiminde en az 3 yıl deneyimli,
-İşe alım/ İşten Çıkış süreçlerini yönetebilecek
-İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile bunlara bağlı yönetmelik ve tebliğlere göre özlük işlemlerini yönetecek,
-Bordrolama ve Puantaj işlemlerini yürütecek
-SGK, Çalışma Bakanlığı, İŞ-KUR gibi kurum ve kuruluşlarla ilgili süreçlerin yönetilmesini sağlamak
-Bordro, Eğitim, Ücret , kariyer planlama gibi IK süreçlerini yönetebilecek
-MS Office ve (Word, Excel, Power Point ) Canias ERP uygulamasına hâkim,
-Departman faaliyetlerinin Üst yönetime raporlanmasını sağlayacak,
-Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış çalışma arkadaşları arıyoruz.