GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
- İşe alım süreçlerini ile eğitim / gelişim ve yetenek yönetimi süreçlerine hâkim
- Planlama / koordinasyon, analiz ve raporlama becerileri gelişmiş
- Analitik düşünebilen, insan ilişkileri ve iletişimi kuvvetli,
- MS Office programlarını iyi seviyede kullanabilen,
- İyi derece İngilizce bilen,
- Alanında en az 3 yıl deneyimli
- Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış
İŞ TANIMI
- İşe alım süreci kapsamında, ilan oluşturma, aday görüşmelerini planlama, mavi yaka adaylar ile mülakat yapma, oryantasyon ve iş başı eğitimlerini yürütme,
- Eğitim ihtiyaç analizinin yapılması, eğitimin planlanması, uygulanması, ölçümlenmesi ve değerlendirmesinin yapılması.
- Yetkinlik ve performans sürecinin yürütülmesi ve geliştirilmesine katkı sağlama,
- Kalite Yönetim Sistemlerinin gerekliliği olan İnsan Kaynakları kayıtlarının (prosedür, talimat, form, vb.) güncel tutulması ve takibi.