GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin lisans bölümlerinden mezun,
- İnsan Kaynakları uygulamaları konusunda en az 5 yıl tecrübeli,
- İyi seviyede İngilizce bilgisine sahip,
- MS Office programlarına hakim,
- Etkin iletişim becerilerine sahip, ekip çalışmasına yatkın,
- Çözüm odaklı ve çok yönlü çalışma becerisine sahip,
İŞ TANIMI
- Seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi ve geliştirilmesi (İş ilanlarının hazırlanması, mülakatlarının gerçekleştirilmesi, adaylara envanterlerin uygulanması, yönetici görüşmelerinin planlanması, referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi, iş tekliflerinin yapılması)
- Stajyer süreçlerinin yürütülmesi
- Eğitim faaliyetlerinde aktif rol alınması
- Çalışanların motivasyonu, bağlılığı ve verimlilik artışına yönelik sosyal faaliyetlerin düzenlenmesi, memnuniyetlerini ölçme ve değerlendirme çalışmaları sonuçlarına yönelik iyileştirme faaliyetlerinin uygulanması
- Çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi
- Performans, yetenek yönetimi süreçlerinde aktif rol alınması