İNSAN KAYNAKLARI UZMANI
GENEL NİTELİK ve YETKİNLİKLER
-Tercihen üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler, Sosyal Bilimler fakültelerinin ilgili bölümlerinden, çalışma ekonomisi, endüstri ilişkileri, endüstri mühendisliği, işletme mühendisliği bölümlerinden mezun olmak
-İş hukuku, SGK mevzuatı, İSG mevzuatı başta olmak üzere ilgili mevzuata hakim olmak
-Kurumsal firmalarda benzer pozisyonda asgari 5 yıl deneyimli
-Analitik düşünme, iş takibi, raporlama, organizasyon ve zaman yönetimi becerisi olan
-Yazılı ve sözlü iletişim kanallarını etkin bir şekilde kullanabilecek
-Problem çözme ve inisiyatif alabilme becerisi olan
-ERP personel modüllerini, Excel, Word vb ofis uygulamalarını iyi seviyede kullanabilmek
-Tercihen iyi seviyede İngilizce bilmek
-Erkek adaylarda askerlik hizmetini tamamlamış olmak
-İstanbul Anadolu yakası veya Gebze civarında ikamet eden
GÖREV TANIMI VE SORUMLULUKLAR
-İşe Seçme ve Yerleştirme, Oryantasyon süreçlerinin yönetilmesi
-Şirketin sosyal etkinlik, eğitim, iç iletişim süreçlerinin yürütülmesi
-Personel özlük dosyaları ve izin takipleri ve işe giriş-çıkış süreçlerinin yürütülmesi
-Sağlık raporları takibi, iş sözleşmeleri tanzimi; SGK, istihdam, üretim, ihracat, yatırım, teknoloji vb teşviklerin belgelendirilmesi, raporlama işlemlerinin yürütülmesi
-Aylık İşkur çizelgelerinin hazırlanması
--Personel özel sağlık sigortası, BES kontrol, vergi indirimi ve benzeri kesinti, bildirim ve ilgili belge takibi süreçlerinin yürütülmesi
-Aylık ücret bordro puantajlarının yapılması, ödemeye alınması, personel imzalarının tamamlanması
-Aylık SGK bildirgelerinin verilmesi, diğer Ar-Ge merkezi ve benzeri teşviklerle ilgili takip ve bildirimlerin yapılması
-İSG süreçlerinde işçi sağlığı ve güvenliği alanlarında destek verilmesi, geçici iş göremezlik, iş kazası meslek hastalığı vb bildirim ve süreçlerinin yürütülmesi
-KVKK süreçlerinin diğer birimler ile koordineli yürütülmesi