İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

İşveren Hakkında
  • Eskişehir
  • Kimya Sanayi

GENEL NİTELİKLER

Genel Merkezi İstanbul’da olan ve kauçuk sektöründe üretici olarak faaliyet gösteren firmamızın Eskişehir’deki fabrikasında İnsan Kaynakları Uzmanı olarak görevlendirilmek üzere;

· Üniversitelerin İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri vb. bölümlerinden mezun;

· Microsoft Office programlarına hâkim;

· Benzer bir pozisyonda en az 4 yıl deneyime sahip;

· Ekip çalışmasına yatkın; sözlü ve yazılı iletişim becerileri güçlü,

· İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı ve sorumluluk sahibi,

· İnsan kaynakları sistemlerini daha önce deneyimleyen,

· Analitik düşünme, planlama ve organizasyon yeteneği olan,

· Eskişehir’de ikamet eden/edebilecek olan,

· Askerlikle ilişiği olmayan (erkek adaylar için) çalışma arkadaşı aramaktayız.

İŞ TANIMI

· İnsan Kaynakları kalite sistem kayıtlarının (prosedür, talimat, form, yönetmelik vb.) güncel tutulmasını sağlamak,

· Yıllık eğitim planının oluşturulması, iç ve dış eğitimlerin organize edilmesi, eğitim etkinliğinin ölçülmesi ve raporlanmasını yapmak,

· KPI' ların takibi ve uygunsuzluk durumunda düzeltici-önleyici faaliyetlerin QDMS üzerinden kapatılmasını sağlamak,

· İnsan Kaynakları stratejilerini geliştirerek, süreçlerin yenilenmesine katkıda bulunarak, süreçlerin oluşturulması için birimlerle iç içe çalışmak,

· Tanıma takdir süreci; öneri sistemi ile çalışanların öneri ve istekleri alarak değerlendirme, ödüllendirme ve geri bildirimleri yapmak,

· Şirketimizde yer alan tüm pozisyonlarla ilgili işe alım sürecinin yürütülmesinden ve takibinden sorumlu olmak,

· Personel oryantasyon süreçlerini takip etmek, personel deneme sürelerini takip ederek raporlamak,

· Özlük işlemlerini gerçekleştirmek (işe giriş, işten çıkış, e-bildirge işlemleri, özlük dosyalarının tasnifi),

· Tüm bordro/ tahakkuk işlemlerinde ve teşviklerle ilgili süreçlerde görev almak,

· Yasal bildirimleri yapmak (İş gücü çizelgelerini, eksik gün bildirimlerini yapmak, iş kazası, iş görmezlik raporlarını bildirmek ve takibini yapmak),

· Bütçe çalışmalarına destek olmak,

· Günlük/haftalık/ aylık raporlamaları yapmak.