İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı

GENEL NİTELİKLER

İş Tanımı

• Firmada stratejik insan kaynakları yönetiminin (İKY) yerleşmesi, yaygınlaşması için çalışmak ve çalışanlara kurumsal kültürü, şirket stratejisi, hedefleri ve yasal gerekliliklerin benimsetilmesini sağlamak,
• Firmada etkin performans yönetimini sağlayarak, personelinin yeterlilik, eğitim/gelişme analizlerini yürütmek, kariyer planlama çalışmalarına girdi olacak bu bilgilerin ayrıntılı ve güncel veri tabanında tutulmasını sağlamak, eğitim/geliştirme uygulamalarını yürütmek,
• Firmada insan kaynakları prosedürü çerçevesinde eleman seçme ve yerleştirme işlevini yürütmek oryantasyon programlarını hazırlayıp, uygulamak ve uygulatmak,
• Şirket bazında iş değerlendirme, piyasa ücret araştırması çalışmalarında bulunmak,
• Şirket yönetiminin etkinliğini sağlayıcı organizasyon geliştirme ve insan gücü planlaması çalışmalarına katılmak ve personel performans değerlendirmelerinin takibini yapmak,
• Çalışanların motivasyon düzeyini izlemek, motivasyonu ve verimi düşüren olumsuz durumları ortadan kaldırmak ya da önlemek için çalışmak, motivasyonun artması için öneriler geliştirmek,
• Personel konusundaki resmi mevzuatı takip etmek, personel özlük dosyalarının ve gerekli kayıtların bu mevzuata uygun olarak tutulmasını sağlamak,
• Personel disiplini konusunda prosedürler ile saptanmış kuralları işyeri çalışanlarına benimsetmek ve uygulatmak, personel çalışma saatlerini düzenlemek ve kontrolünü sağlamak,
• Personel ,bordrolama sürecinin yönetilmesi,
• PDKS programı ile personelin giriş/çıkış sürecinin takibi.
• SGK ya personelin girişlerinin ve çıkışlarının işlenmesi.
• Vizite işlemleri, iş kazası süreçlerinin gerçekleştirilmesi.
• İş yeri hekimi, İSG, Çevre süreçlerinin takibi güncel bilgilerin sisteme işlenmesi ve yürütülmesi.
• Personel istek ve şikâyetlerini üst yönetime bildirerek şikayetler konusunda çözüm üretmek,
• Kurum içerisinde yürütülen personel servis, yemek, güvenlik, ofis içi personel ihtiyaçları desteklemek ve yönetilmesi,
• Konusuyla ilgili resmi dairelerle ilişkiyi ve iletişimi sağlamak.

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olunması,
• İnsan Kaynakları ve bordrolama alanından en az 3-4 yıl tecrübe sahibi olunması,
• Ofis programlarına, LOGO/NETSIS ERP sistemine, PDKS personel giriş/çıkış programına hakim olmak,
• Mesleği ile ilgili mevzuat ve yönetmeliklere, iş hukukuna hâkim olmak,
• Tercihen İngilizce biliyor olmak,
• Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış olmak,
• B sınıfı ehliyet sahibi olmak.