GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (Çalışma Ekonomisi, İnsan Kaynakları Yönetimi, İlgili İİBF bölümleri)
- Fabrika genelindeki İnsan Kaynakları süreçlerinin yönetilmesi,
- Bordro ve özlük işleri alanında en az 5 yıl deneyim sahibi,
- İş Kanuna hakim,
- NETSIS HR modülünü kullanabilen,
- MS Office uygulamalarına hakim,
- İşe alım sürecinin yönetilmesi ve takibi,
- Şirket hedefleri doğrultusunda ek rol ve sorumlulukların alınması,
- Performans yönetimi, kariyer gelişimi, çalışan bağlılığı gibi uygulamaların çözüm ortağı olunarak fabrikada uygulanması ve yönetilmesi,
- Performans Yönetimi sürecinde fabrika yönetim ekibine destek verilmesi,
- Fabrikaya adapte edilecek plan proje ve uygulama yapılmasında uçtan uca rol almak,
- Eğitim organizasyonunun yapılması, eğitimlerin uygulanması ve takibinin yapılması, eğitim kayıtlarının düzenli olarak tutulması,
- Tüm uygulamaların yasal gereksinimlere ve şirket politikalarına uygun olmasının sağlanması,
- Organizasyonel ihtiyaç analizini yaparak aksiyon planlarının uygulanması için yönetim ekibine destek verilmesi,
- Kadro ihtiyaçlarının en kısa sürede kapatmaya yönelik çalışmaların gerçekleştirmesi,
- Aday referans araştırmalarının yapılması görev tekliflerinin gerçekleştirmesi,
