GENEL NİTELİKLER
Genel Nitelikler:
İnsan Kaynakları Müdürlüğü bünyesinde görevlendirilmek üzere,
- Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği veya İstatistik bölümlerinden mezun,
- Tercihen IK yapılanmaları ve organizasyonel gelişim ve reorganizasyon konularında aktif görev almış,
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarında (Bordrolama dahil) en az 5 yıl deneyim sahibi,
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarına ait raporların hazırlanmasında (Bordro dahil) deneyim sahibi,
- İleri düzey excel bilgisine sahip, diğer MS Office programlarına hakim,
- İletişim becerisi güçlü, analitik ve çözüm odaklı,
- Temsil yeteneğine sahip,
- Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
- İzmir'de ikamet eden/edebilecek
- İnsan Kaynakları Uzmanı alımı yapılacaktır.
Tüm başvurular İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından ve gizlilik prensibi ile değerlendirilecektir.
İşin Tanımı
İnsan Kaynakları Müdürüne raporlama yapmak üzere,
- Grup şirketlerinin, İnsan Kaynakları Müdürlüğü çatısı altında birleştirilmesi için gereken reorganizasyon süreçlerinin yürütülmesi için gereken çalışmalara yardımcı olmak,
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarının devreye alınması için ve/veya geliştirilmesi için gereken çalışmaları yapmak, (İşe Alım Süreçleri, Eğitim ve Gelişim, Yetenek Yönetimi,Kariyer planlama, Ücret Yönetimi, Akademi çalışmaları, Kurum içi İletişim, Performans Yönetimi vb.)
- İnsan Kaynakları fonksiyonlarının tamamına yönelik stratejik planlama ve sistem geliştirme konularında aktif rol almak,
- Departman raporlamalarının yapılmasına yardımcı olmak,
- Departman bütçesinin hazırlanmasına yardımcı olmak,
- Kalite Entegre Yönetim Sistemleri ile ilgili konularda bölüm içi gerekli çalışmaları yürütmek,
- Kurum içi İletişim ve Dijitallaşme süreçlerinde rol almak,
- Resmi Kurum ve Kuruluşlar ile ilgili konularda destek olmak,
- Bordrolama süreçlerine düzenli olarak destek olmak.