İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
- İstanbul(Avr.), İstanbul(Asya)
- Avukatlık ve Hukuki Danışmanlık
GENEL NİTELİKLER
2002 yılında kurulan Özsoy Hukuk ve Danışmanlık Bürosu, yerli ve yabancı şirketlere, kurumlara ve bireylere hukukun birçok alanında, talebe göre Türkçe veya İngilizce dillerinde hukuki hizmet sunmakta olan dinamik bir hukuk bürosudur. Hukuk Büromuz, kendisine danışan her bireyin, şirketin ve kurumun ihtiyaç ve beklentilerini doğru analiz ederek, etik kurallara uygun, uluslararası kalite standartlarında hukuki çözümler üretmeyi amaç edinmiştir.
İstanbul Kartal E-5 üzerinde Dumankaya Vizyon'un en üst katında bulunan ve Üsküdar/Beylerbeyi tarafında yer alan ofisimizin "İnsan Kaynakları Ekibi"nde görevlendirmek üzere çalışma arkadaşı aramaktayız.
Aranan Nitelikler:
- Üniversitelerin Çalışma Ekonomisi, İktisat, Ekonometri, İşletme vb. ilgili bölümlerinden mezun olan,
- İnsan Kaynakları alanında tercihen en az 4-5 yıllık deneyimi olan,
- İşe Alım ve İş Kanunu uygulamalarında tecrübe sahibi olan,
- İşe giriş-işten çıkış işlemlerini yürütmüş,
- MS Office programlarına iyi düzeyde kullanabilen,
- Araştırmacı ve detaylara önem veren, neden-sonuç ilişkisi kurabilen,
- Ekip çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi ve disiplinli çalışmayı seven,
- Hedef odaklı, dinamik ve yoğun iş temposuna ayak uydurabilecek,
- Hedef ve performans odaklı çalışarak, yüksek prim kazanma fırsatlarını yakalayabilecek,
- Yazılı ve sözlü iletişim kabiliyetine sahip,
- Esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,
- Tercihen ofisin lokasyonuna yakın yerde ikamet eden,
- Erkek adayların için askerlik görevini tamamlamış ya da tecilli olan.
İş Tanımı:
- Şirketin açık pozisyonlarını belirlemek ve norm kadroyu oluşturmak,
- İlan taslağını oluşturmak, yayınlamak ve departman bazlı ilan incelemesi yapmak,
- Aday havuzundan uygun adayları belirlemek ve mülakat oluşturmak,
- Online uygulamalar üzerinden görüntülü yada yüz yüze iş görüşmelerini gerçekleştirmek ve uygun adayları bulmak,
- İşe başlayacak personele sözleşmeleri, şirket yönetmenliğini uygulamak, eğitim vermek ve oryantasyon sürecini yönetmek,
- İş akış sürecine bağlı departman bazlı yöneticiler dahilinde eğitim vermek,
- Personel ay sonu hakedilişinde eksik gün ve saat bazlı kesintileri belirlemek ve puantaj cetveli üzerinden oluşturmak,
- Luca Programı üzerinden maaş hesaplamak, ücret bordrosu tahakkukunu Luca programı üzerinden kesinleştirmek ve Mali Müşavire bildirimi yapmak
- SGK sistemi üzerinden e-bildirge işlemini gerçekleştirmek,
- İş göremezlik raporu alan personellerin takibini yapmak ve SGK sisteminden onaylamak,
- Personel SGK giriş ve çıkışlarını takip etmek ve Luca programı üzerinden onaylama işlemini gerçekleştirmek,
- İnsan kaynakları yönetmenliğine göre mazeretli-Mazeretsiz izin haklarını takip etmek, Yıllık izin hak edilişini hesaplamak ve takibini sağlamak,
- Kıdem tazminatını ve ihbar tazminatını yönetmek ve uygulamak,
- İşe giriş ve çıkış işlemlerinde hukuki süreç göz önünde bulundurarak istifa, fesih, maaş hesaplama, zimmet kontrolü gibi işlemleri gerçekleştirmek,
- Personellerin insan kaynaklarını sürecini hukuki haklarına göre işleyişini sağlamak,
- Personelin maaş haczi, iş göremezlik raporu vs. resmi kurumlar ile gerçekleştirilen resmi yazışmaları takip etmek,
- Otomatik BES kapsamında personellerin maaşlarından kesinti yapılarak banka hesabına aktarımını takip etmek,
- İşkur üzerinden alınan personelin işbaşı eğitim programlarını kaydını gerçekleştirip takibini sağlamak, aylık olarak işkura, personel çalışma günlerini raporlamak,
- Kurum içi ve kurum dışı resmi yazışma süreçlerini yürütmek.
SAHİP OLDUĞUNUZ ÖZELLİKLER İLE SÜREKLİ GELİŞEN EKİBİMİZ İÇERİSİNDE YER ALMAK İSTİYORSANIZ BAŞVURULARINIZI BEKLİYORUZ.
