İnsan Kaynakları Uzmanı İş İlanı
İşveren Hakkında
QUALIFICATIONS AND JOB DESCRIPTION
İş Tanımı
- Personel giriş - çıkış işlemlerinin yürütülerek; yasal süreçlerin takibi ve kontrolü,
- Puantaj süreçlerinin zamanında ve eksiksiz tamamlanmasının sağlanması,
- Performans değerlendirme süreçlerinin işletilmesi ve takibi,
- Ücret & yan haklarla ilgili gelişmeleri takip ederek, yaratıcı uygulama / süreç / projelerde görev alınması,
- Personel giriş - çıkış işlemlerinin yürütülerek; yasal süreçlerin takibi ve kontrolü,
- Çalışanların yasal mevzuat ve şirket uygulamalarından doğan her türlü süreçlerinin yürütülmesi ve takibinin sağlanması,
- Çalışanların yan haklarına ilişkin operasyonel süreçlerin yürütülmesi ve kontrolü,
- Sağlık sigortası işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
- Tüm yasal bildirimlerin ve mevzuatların takibinin yapılması, süreçlerin mevzuatlara uygun olarak yürütülmesi,
- İzin sürecinin yasal mevzuat ve şirket prosedürleri doğrultusunda yürütülmesi,
- Yıllık departman bütçesinin hazırlanması ve takip edilmesi,
- Yararlanılan teşviklerin takibini ve gerekli bildirimlerin yapılması,
- İnsan Kaynakları faaliyet ve metrik raporlarının hazırlanması, analiz çalışmalarının yapılması
- İnsan Kaynakları iş analizi ve SAP HR iş geliştirme süreçlerine destek olmak.
Gerekli Nitelikler
- MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
- Tercihen gömülü sistem tasarım ar-ge şirketlerinde çalışmış,
- Planlama, koordinasyon ve takip becerisi yüksek, analitik ve sonuç odaklı,
- Raporlama becerileri gelişmiş,
“İnsan Kaynakları Uzmanı” arıyoruz.
