GENEL NİTELİKLER
- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ( İnsan Kaynakları, İİBF, Endüstri Mühendisliği bölümleri tercih sebebidir)
- İnsan Kaynaklarının Seçme/ Yerleştirme süreci başta olmak üzere alanında minimum 3 yıl tecrübesi bulunan
- MS Office programlarını çok iyi seviyede kullanabilen,
- PDKS tecrübesi bulunan,
- Personel işe alım süreçlerinde en az 2 yıllık tecrübesi bulunan
- Kalite Yönetim Sistemleri ve uygulama parametreleri konusunda tecrübeli,
- 4857 Sayılı İş Kanunu, SGK, İŞKUR, Çalışma Bakanlığı ve personel özlük vb. güncel mevzuatlara ve kanunlara hakim,
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilecek, takım çalışmasına yatkın, iyi iletişim kurabilen,
- Koordinasyon yönü kuvvetli, hedef odaklı,
- İşe Alım, Performans ve Yetenek Yönetimi, Kariyer Planlama ve Eğitim fonksiyonlarının yürütülmesi süreçlerinde deneyimli,
- Analitik düşünme becerileri gelişmiş, problem çözme kabiliyetine sahip,
- Diksiyonu düzgün, temsil yeteneği kuvvetli,
- Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, ekip çalışmasına yatkın,
- İş takibi ve sonuç alma becerileri gelişmiş,
İnsan Kaynakları Yapılanması içinde yer alacak
“İnsan Kaynakları Uzmanı” aranmaktadır.
